Renfort technique - chargé de mission (h/f)
Offre n° O050240910000591
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire qu’elle vient d’adopter.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants) a connu une évolution forte ces dernières années pour répondre aux enjeux de son Projet de territoire qu’elle vient d’adopter.
Missions / conditions d'exercice
En lien hiérarchique avec la responsable du service déchets, le/ la chargé(e) de mission secondera la responsable de service dans la mise en œuvre de projets et devra :
- Piloter et coordonner la distribution de bacs jaunes sur Saint Planchers dans le cadre d’une expérimentation
- Aspect communication
- Relation avec la commune
- Relation avec le prestataire pour la distribution
- Participer à l’étude de réorganisation du schéma de collecte des emballages
- Assister le responsable de service dans le suivi des travaux relatifs au programme de mise en place de colonnes enterrées ou semi-enterrées
- Assister le responsable de service dans la mise en œuvre du nouveau marché de collecte des ordures ménagères secteur de Bréhal
- Piloter et coordonner la distribution de bacs jaunes sur Saint Planchers dans le cadre d’une expérimentation
- Aspect communication
- Relation avec la commune
- Relation avec le prestataire pour la distribution
- Participer à l’étude de réorganisation du schéma de collecte des emballages
- Assister le responsable de service dans le suivi des travaux relatifs au programme de mise en place de colonnes enterrées ou semi-enterrées
- Assister le responsable de service dans la mise en œuvre du nouveau marché de collecte des ordures ménagères secteur de Bréhal
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Expérience souhaitée en matière de gestion des déchets
- Goût pour le travail en équipe et capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Sens de l’initiative et de la polyvalence
- Autonome et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Force de propositions, dynamisme
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis VL obligatoire
- Expérience souhaitée en matière de gestion des déchets
- Goût pour le travail en équipe et capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Sens de l’initiative et de la polyvalence
- Autonome et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Force de propositions, dynamisme
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie contractuelle – renfort (CDD 6 mois)
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Recrutement par voie contractuelle – renfort (CDD 6 mois)
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.