Chargé de mission Transition Ecologique Cit'ergie (h/f)
Offre n° O050240909000873
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du pôle environnement et cadre de vie et en étroite collaboration avec le conseiller CIT'ERGIE de l'ADEME, vous serez chargé, en tant que chef de projet, du pilotage de la démarche CIT'ERGIE pour le compte de la communauté de communes ainsi que la ville de Granville dans un objectif de labellisation des deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les différentes étapes du processus Cit'ergie
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet
- Organiser la collecte des données pour l'état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que le programme d'action
- Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel du programme
- Accompagner les différents services dans la mise en œuvre des actions
- Vérifier l'articulation entre la démarche Cit'ergie et l'élaboration du PCAET
- Animer la démarche en mode projet
- Planifier et organiser les instances de pilotage et de validation du projet
- Organiser la collecte des données pour l'état des lieux
- Préparer et élaborer les objectifs ainsi que le programme d'action
- Assurer la mise en œuvre et le suivi annuel du programme
- Accompagner les différents services dans la mise en œuvre des actions
- Vérifier l'articulation entre la démarche Cit'ergie et l'élaboration du PCAET
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure de niveau bac +5 dans le domaine de l'environnement et du développement durable, vous disposez d'une expérience sur une fonction équivalente qui vous permet de bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d'intervention sur les politiques climat-air-énergie.
Vous êtes force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale. Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle. Vous justifiez de bonnes connaissances des questions énergétiques et des enjeux climatiques et environnementaux. Vous maitrisez la conduite de projets et les outils informatiques (pack Office, gestion de projet).
Vous êtes force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale. Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle. Vous justifiez de bonnes connaissances des questions énergétiques et des enjeux climatiques et environnementaux. Vous maitrisez la conduite de projets et les outils informatiques (pack Office, gestion de projet).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
194dbf.granville-terre-et-mer@apply.werecruit.io
194dbf.granville-terre-et-mer@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.