Chargé de mission transition écologique (h/f)
Offre n° O050240909000390
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 Rue du Clos, Montmartin-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Coutances mer et bocage est engagée dans la transition écologique. Elle a été l'une des premières signataires du Contrat de transition écologique en juillet 2019. Depuis, elle mène de nombreuses actions sur la mobilité, le littoral, la qualité des eaux, l'alimentation et l'économie circulaire.
En décembre dernier, les élus de Coutances mer et bocage ont arrêté le projet du plan climat-air-énergie-territorial (PCAET). À la suite de la phase d'instruction administrative en cours, le PCAET devrait entrer en phase opérationnelle début 2025. Également, depuis janvier 2024, la collectivité a participé activement à la planification écologique territoriale de la COP Régionale dont l'objectif est d'engager les territoires sur les enjeux écologiques. Les actions issues des ateliers pourront trouver une traduction cet automne dans le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique.
C'est dans ce cadre que Coutances mer et bocage souhaite recruter un/une chargé(e) de mission, pour une durée de 3 ans. Au sein du pôle aménagement et développement du territoire, encadré(e) par la responsable du service transition écologique et habitat, le ou la chargé(e) de mission aura la charge :
1. D'élaborer et d'animer le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique,
2. D'animer et de mettre en œuvre le Plan Climat-Air-Energie-Territorial.
Missions détaillées :
Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique
Le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique s'inscrit dans la suite du Contrat de relance de la transition écologique. Il vise à intégrer les ambitions et les actions issues du travail des ateliers de la planification écologique territoriale qui se sont tenus tout le long de l'année 2024 et auquel Coutances mer et bocage a largement contribué. Il vise également la cohérence avec les différents plans et programmes de la collectivité : projet partenarial d'aménagement, plan mobilité, plan local d'urbanisme intercommunal. Dans ce cadre, la mission consiste à :
- Elaborer et rédiger le contrat avec les partenaires concernés,
- Monter et animer les comités partenariaux,
- Intégrer au contrat les objectifs et actions issus du travail de la planification écologique territoriale,
- Réaliser le plan de financement du contrat,
- Assurer une politique de suivi itérative,
- Assurer la communication des actions réalisées en lien avec le service communication.
Plan climat-air-énergie-territorial (PCAET)
Le plan climat devrait être approuvé définitivement d'ici 2024 ; Il représente la stratégie énergie-climat de la collectivité pour les 6 années à venir. Il est composé de 34 fiches actions. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Organiser les instances de suivi du PCAET et animer les partenariats,
- Assurer l'évaluation du PCAET en continu,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projet si besoin,
- Contribuer à l'organisation d'évènements de sensibilisation au sein de la collectivité et auprès du grand public,
- Communiquer sur le plan climat en lien avec le service communication.
Gestion de projet, animation
- Assurer la dynamique de projet et l'animation de la gouvernance,
- Concevoir et rédiger les documents (rapports, notes de synthèse, cahiers des charges, bilan),
- Elaborer et suivre la feuille de route et le budget de la mission,
- Participer à la recherche de financements publics et privés,
- Conseiller les élus et les services en matière de transition écologique,
- Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique.
CONDITIONS DU POSTE
* Déplacements sur le territoire / Permis B
* Contrat de projet de 3 ans
* 35h par semaine ou 37h30 avec RTT - du lundi au vendredi (télétravail possible)
En décembre dernier, les élus de Coutances mer et bocage ont arrêté le projet du plan climat-air-énergie-territorial (PCAET). À la suite de la phase d'instruction administrative en cours, le PCAET devrait entrer en phase opérationnelle début 2025. Également, depuis janvier 2024, la collectivité a participé activement à la planification écologique territoriale de la COP Régionale dont l'objectif est d'engager les territoires sur les enjeux écologiques. Les actions issues des ateliers pourront trouver une traduction cet automne dans le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique.
C'est dans ce cadre que Coutances mer et bocage souhaite recruter un/une chargé(e) de mission, pour une durée de 3 ans. Au sein du pôle aménagement et développement du territoire, encadré(e) par la responsable du service transition écologique et habitat, le ou la chargé(e) de mission aura la charge :
1. D'élaborer et d'animer le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique,
2. D'animer et de mettre en œuvre le Plan Climat-Air-Energie-Territorial.
Missions détaillées :
Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique
Le Contrat de Réussite pour la Transition Ecologique s'inscrit dans la suite du Contrat de relance de la transition écologique. Il vise à intégrer les ambitions et les actions issues du travail des ateliers de la planification écologique territoriale qui se sont tenus tout le long de l'année 2024 et auquel Coutances mer et bocage a largement contribué. Il vise également la cohérence avec les différents plans et programmes de la collectivité : projet partenarial d'aménagement, plan mobilité, plan local d'urbanisme intercommunal. Dans ce cadre, la mission consiste à :
- Elaborer et rédiger le contrat avec les partenaires concernés,
- Monter et animer les comités partenariaux,
- Intégrer au contrat les objectifs et actions issus du travail de la planification écologique territoriale,
- Réaliser le plan de financement du contrat,
- Assurer une politique de suivi itérative,
- Assurer la communication des actions réalisées en lien avec le service communication.
Plan climat-air-énergie-territorial (PCAET)
Le plan climat devrait être approuvé définitivement d'ici 2024 ; Il représente la stratégie énergie-climat de la collectivité pour les 6 années à venir. Il est composé de 34 fiches actions. Le ou la chargé(e) de mission devra :
- Organiser les instances de suivi du PCAET et animer les partenariats,
- Assurer l'évaluation du PCAET en continu,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projet si besoin,
- Contribuer à l'organisation d'évènements de sensibilisation au sein de la collectivité et auprès du grand public,
- Communiquer sur le plan climat en lien avec le service communication.
Gestion de projet, animation
- Assurer la dynamique de projet et l'animation de la gouvernance,
- Concevoir et rédiger les documents (rapports, notes de synthèse, cahiers des charges, bilan),
- Elaborer et suivre la feuille de route et le budget de la mission,
- Participer à la recherche de financements publics et privés,
- Conseiller les élus et les services en matière de transition écologique,
- Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique.
CONDITIONS DU POSTE
* Déplacements sur le territoire / Permis B
* Contrat de projet de 3 ans
* 35h par semaine ou 37h30 avec RTT - du lundi au vendredi (télétravail possible)
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Niveau Master 2
- Domaines : Aménagement du territoire / écologie/ environnement
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales et de l'environnement général des collectivités
Savoir-faire
- Aptitude à mettre en œuvre les techniques de l'ingénierie de projet
- Aptitude à l'animation de réunions
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer des partenariats
Savoir-être
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Esprit d'initiative
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Sens de l'organisation
- Dynamisme, force de proposition, devoir de réserve
- Rigueur et autonomie
- Niveau Master 2
- Domaines : Aménagement du territoire / écologie/ environnement
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales et de l'environnement général des collectivités
Savoir-faire
- Aptitude à mettre en œuvre les techniques de l'ingénierie de projet
- Aptitude à l'animation de réunions
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer des partenariats
Savoir-être
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Esprit d'initiative
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Sens de l'organisation
- Dynamisme, force de proposition, devoir de réserve
- Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Cécile HOLMAN - Responsable transition écologique et habitat - 07 84 97 63 46
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 20 octobre 2024, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)
Cécile HOLMAN - Responsable transition écologique et habitat - 07 84 97 63 46
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 20 octobre 2024, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
- Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
- Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.