Chargé de projet accessibilité inclusion (h/f) (DMD/2024-226)
Offre n° O050240906000446
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la Direction Accompagnement des Territoires, vous contribuez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d'accessibilité, d'inclusion et d'égalité des chances. Vous assurez sur un mode partenarial le pilotage, la contractualisation et la coordination des projets développés dans le cadre du schéma directeur de l'inclusion et du schéma d'accessibilité. Vous êtes la personne ressource et référente en interne à la collectivité et pour l'ensemble des acteurs impliqués dans les projets dédiés.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la Direction Accompagnement des Territoires, vous contribuez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d'accessibilité, d'inclusion et d'égalité des chances. Vous assurez sur un mode partenarial le pilotage, la contractualisation et la coordination des projets développés dans le cadre du schéma directeur de l'inclusion et du schéma d'accessibilité. Vous êtes la personne ressource et référente en interne à la collectivité et pour l'ensemble des acteurs impliqués dans les projets dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes ainsi en charge de :
* Coordonner et assurer le suivi du schéma d'accessibilité avec les services de l'Etat, les directions internes pilotant des ERP et l'unité entretien et maintenance du patrimoine
* Accompagner les services communautaires et les communes membres dans la mise en œuvre des Ad'Ap
* Contribuer avec l'élu référent au pilotage de la CIA Commission Intercommunale d'Accessibilité) et animer les instances techniques
* Animer et mobiliser dans le cadre du schéma directeur de l'inclusion (contribuez aux instances de pilotage, animer les instances techniques, identifier les porteurs de projet, mobiliser les parties prenantes...)
* Veiller à la mise en cohérence des actions d'inclusion avec les autres démarches de l'Agglomération
* Mettre en œuvre l'opération annuelle du Duoday
* Elaborer et suivre la convention pluriannuelle avec le CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique)
* Contribuer à mettre en œuvre la politique interne d'égalité femmes-hommes à travers un plan d'actions dédié en lien avec les RH
* Mettre en œuvre l'évaluation des politiques publiques suivies
* Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire dédiée à ces politiques et aux demandes de subvention
Possibilité ponctuelle de temps de travail en dehors des horaires habituels
Déplacement fréquents sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération et ponctuellement en dehors du territoire
* Coordonner et assurer le suivi du schéma d'accessibilité avec les services de l'Etat, les directions internes pilotant des ERP et l'unité entretien et maintenance du patrimoine
* Accompagner les services communautaires et les communes membres dans la mise en œuvre des Ad'Ap
* Contribuer avec l'élu référent au pilotage de la CIA Commission Intercommunale d'Accessibilité) et animer les instances techniques
* Animer et mobiliser dans le cadre du schéma directeur de l'inclusion (contribuez aux instances de pilotage, animer les instances techniques, identifier les porteurs de projet, mobiliser les parties prenantes...)
* Veiller à la mise en cohérence des actions d'inclusion avec les autres démarches de l'Agglomération
* Mettre en œuvre l'opération annuelle du Duoday
* Elaborer et suivre la convention pluriannuelle avec le CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique)
* Contribuer à mettre en œuvre la politique interne d'égalité femmes-hommes à travers un plan d'actions dédié en lien avec les RH
* Mettre en œuvre l'évaluation des politiques publiques suivies
* Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire dédiée à ces politiques et aux demandes de subvention
Possibilité ponctuelle de temps de travail en dehors des horaires habituels
Déplacement fréquents sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération et ponctuellement en dehors du territoire
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des politiques sociales
Permis B exigé
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissance du cadre réglementaire et de la législation relative à l'accessibilité et aux politiques handicaps
* Connaissances des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Notions liées aux activités de construction et d'entretien des bâtiments
* Expérience en conduite de projet
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité de conseil, d'accompagnement et d'animation
Permis B exigé
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissance du cadre réglementaire et de la législation relative à l'accessibilité et aux politiques handicaps
* Connaissances des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Notions liées aux activités de construction et d'entretien des bâtiments
* Expérience en conduite de projet
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité de conseil, d'accompagnement et d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE - Directrice Accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-226.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 octobre 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE - Directrice Accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-226.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 octobre 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.