Chef de pôle service technique (h/f)

Offre n° O050240515000583
Publiée le 03/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue de la Libération - BP16, Saint-James (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir au sein du service technique de la Commune Nouvelle de Saint-James (5000 habitants - 7 communes déléguées).
Le service technique est basé sur 3 pôles.
Au total : 18 agents polyvalents dont 1 responsable, 2 responsables adjoints et 3 chefs de pôle
Poste basé sur les pôles La Croix Avranchin / Villiers-Le-Pré / Vergoncey
Missions / conditions d'exercice
1) Tâches organisationnelles sur le pôle :
* Organiser le travail des agents, préparer les plannings à l'échelle du pôle La Croix Avranchin, Villiers-Le-Pré et Vergoncey en appui du Responsable de service
* Planification, gestion de projets et d'entretien des espaces verts, des bâtiments, de la voirie
* Suivi des chantiers
* Planifier des opérations de maintenance et d'entretien en coordination avec le Responsable de service et le référent du pôle La Croix Avranchin, Villiers-Le-Pré et Vergoncey dans le cadre de mutualisation à l'échelle de la Commune Nouvelle

2) Activités d'exécution régulières :
a. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
* Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
* Veille et entretien des drapeaux communaux
* Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : désherber manuellement la voirie et les cimetières
* Veille des abords des aires de jeux et installations sportives
* Effectuer les interventions d'urgences pour libérer la voirie, les surfaces et les réseaux assainissements et pluviales
* Mettre en place la signalétique temporaire (lors de chantier, manifestations...)
* Nettoyer, poser et réparer la signalétique verticale et possibilité d'interventions ponctuelles pour la réhabilitation de la signalétique horizontale
* Mise en place de la signalétique et nettoyage du marché hebdomadaire

b. Entretien des espaces verts de la collectivité :
* Effectuer la tonte des espaces verts
* Tailler les haies, les arbustes et les massifs
* Elaguer les arbres
* Ramasser les feuilles mortes et toutes autres déchets exceptionnels
* Mettre en œuvre des actions alternatives à l'utilisation des traitements phyto
* Participer au fleurissement de la collectivité : planter, arroser, entretenir les massifs et les bacs de fleurs

c. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
* Nettoyer les équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs graffités...)
* Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie...
* Effectuer l'entretien des chemins communaux et voies communales
* Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonneries diverses, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, soudure, carrelage, placo...

d. Assurer l'entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés
* Effectuer l'entretien courant du matériel et des véhicules utilisés (mécaniques de 1er ordre)
* Détecter et informer le supérieur des dysfonctionnements des matériels et véhicules
* Vérifier l'approvisionnement en matériels et en produits
* Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
* Maintenir les locaux techniques et communaux en état de propreté et de fonctionnement (ateliers, vestiaires, parking, salle de pause...)

e. Lagunage naturel
* Nettoyage du dégrilleur et de la pompe de relevage
* Suivi du carnet d'entretien instauré par la SATESE

f. Assurer la surveillance et l'état de bon fonctionnement de l'assainissement
* Entretien de la station d'épuration
* Prévenir les entreprises lors des bouchages du réseau assainissement
* Entretien du réseau d'eau pluviale : débouchage de ponts, nettoyage de grilles d'EP

3) Activités d'exécution exceptionnelles

a. Participer à la préparation d'évènements et manifestations diverses
* Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières et matériels nécessaires
* Installer les illuminations à Noël et créations diverses tout au long de l'année, éclairage public
* Rôle de logistique : déplacer, installer et ranger les tables, chaises, banderoles... dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles
* Assurer les relations avec les usagers, associations...
* Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
* Régulation de la circulation si nécessaire

b. Assurer les astreintes d'exploitation
* Maintenir le bon fonctionnement de la station d'épuration
* Ouvrir et nettoyer les toilettes publiques
* Répondre présent pour les interventions techniques le cas échéant (appels des élus...)

c. Gérer les intempéries
* Effectuer le salage des routes, déneiger les voies de circulation et les trottoirs
* Lors d'inondations et/ou tempêtes : renforcement des berges, mise en place de sacs de sable

d. Transport
* Livraison de pain pendant les vacances de la boulangerie
Profils recherchés
* Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
* Être soigneux, ponctuel et dynamique
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe
* Bon relationnel
* Savoir-faire obligatoire en voirie-maçonnerie, bâtiments et/ou espaces verts
* Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité au travail
* Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Veiller à la bonne utilisation des outils de travaux
* Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896218
Informations complémentaires
Avantages en nature :
- CNAS
- Chèques-déjeuner à partir de 6 mois consécutifs d'ancienneté dans la collectivité

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Hôtel de ville - 21 rue de la Libération - 50240 SAINT-JAMES
Par courrier ou mail à lisa.gerard@marie-stjames.com

Pour tout renseignement : M. Philippe GRANGER, responsable du service technique au 06 76 35 46 38
ou Mme Carole BEAUFILS, responsable du service ressources au 02 33 89 62 18

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.