Emploi saisonnier pour campings
Offre n° O049250404001280
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue rabelais - saint lambert du lattay, Val-du-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi saisonnier pour les deux campings municipaux de VAL DU LAYON
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer les réservations.
• Gérer les entrées/sorties.
• Tenir une caisse.
• Assurer le respect du règlement intérieur.
• Faire l’entretien régulier des chalets et des mobil-homes.
• Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes.
• Vérifier la propreté des campings et veiller au tri des déchets.
• Rangement – tri – inventaire.
• Animer en haute saison.
• Gérer les réservations.
• Gérer les entrées/sorties.
• Tenir une caisse.
• Assurer le respect du règlement intérieur.
• Faire l’entretien régulier des chalets et des mobil-homes.
• Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes.
• Vérifier la propreté des campings et veiller au tri des déchets.
• Rangement – tri – inventaire.
• Animer en haute saison.
Profils recherchés
• Connaître les techniques d’entretien des locaux.
• Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels.
• Connaître les évolutions et le cadre règlementaire liés à la gestion d’un camping.
• Savoir organiser son temps de travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes.
• Rigueur et disponibilité dans le travail.
• Devoir de réserve, discrétion professionnelle.
• Adapter son comportement au public et savoir rendre compte des situations.
• Aisance relationnelle et communicationnelle (élus, usagers).
• Savoir s’adapter rapidement, prendre des initiatives et avoir le sens de l’autonomie et de la réactivité.
• Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels.
• Connaître les évolutions et le cadre règlementaire liés à la gestion d’un camping.
• Savoir organiser son temps de travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes.
• Rigueur et disponibilité dans le travail.
• Devoir de réserve, discrétion professionnelle.
• Adapter son comportement au public et savoir rendre compte des situations.
• Aisance relationnelle et communicationnelle (élus, usagers).
• Savoir s’adapter rapidement, prendre des initiatives et avoir le sens de l’autonomie et de la réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241784426
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme le Maire par mail à : camping@valdulayon.fr
Besoin de 560 heures réparties entre plusieurs saisonniers du 1er mai au 31 octobre :
. 20 heures/semaine en mai/juin et en septembre/octobre.
. 35 heures/semaine en juillet/août.
Besoin de 560 heures réparties entre plusieurs saisonniers du 1er mai au 31 octobre :
. 20 heures/semaine en mai/juin et en septembre/octobre.
. 35 heures/semaine en juillet/août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.