Animateur enfance jeunesse
Offre n° O049250401000614
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ d’un agent, le Pôle des Services à la Population recherche son animateur enfance jeunesse. Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée chaleureuse et rassurante
- Gérer et animer l’accueil périscolaire, la pause méridienne et/ou l’accueil de loisirs
- Être garant de la dynamique des activités auprès des enfants et du respect du projet pédagogique
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Gérer et animer l’accueil périscolaire, la pause méridienne et/ou l’accueil de loisirs
- Être garant de la dynamique des activités auprès des enfants et du respect du projet pédagogique
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
- Formation exigée : BAFA, BPJEPS
- Expérience dans l’animation souhaitée
- Permis B exigé
- Être source de propositions
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Conditions particulières d’exercice : possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
- Expérience dans l’animation souhaitée
- Permis B exigé
- Être source de propositions
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Conditions particulières d’exercice : possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance .
Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 01/05/2025 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 01/05/2025 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.