Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O049250331000472
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon les bases forfaitaires animateur
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des directrices accueils de loisirs accueil de loisirs, l’animateur sera principalement chargé d’assurer l’accueil et l’accompagnement des jeunes pendant la période estivale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les jeunes ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante
- Élaborer un planning d’animation original et être garant de la dynamique des activités
- Gérer et animer l’accueil de loisirs des jeunes 11-17 ans
- Travailler en équipe et être source de propositions
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Possibilité de partir en séjour
- Élaborer un planning d’animation original et être garant de la dynamique des activités
- Gérer et animer l’accueil de loisirs des jeunes 11-17 ans
- Travailler en équipe et être source de propositions
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Possibilité de partir en séjour
Profils recherchés
- Formation exigée : BAFA, BPJEPS ou BAFD
- Permis B exigé ou BSR
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Conditions particulières d’exercice : Possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
- Permis B exigé ou BSR
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
Conditions particulières d’exercice : Possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 30/04/2025 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : jeunesse@montrevaultsurevre.fr
Merci d’adresser vos candidatures par mail avant le 30/04/2025 :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : jeunesse@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.