Coordonnateur travaux logistique
Offre n° O049250331000432
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville d’Angers recrute pour sa Direction Education un Coordinateur travaux logistique (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Ressources internes de la direction Education, rattaché à la Responsable du secteur Ressources techniques et prospective, le Coordonnateur Travaux Logistique est l’un des 2 référents techniques de la direction pour l’ensemble du patrimoine immobilier des 70 écoles et 15 accueils de loisirs de la Ville. A ce titre, il assure les missions suivantes :
1) La coordination des travaux et des interventions dans les équipements relevant de son secteur
• Recueillir et analyser le besoin des utilisateurs (directions d’école, équipes périscolaires…)
• Prioriser les demandes en lien avec les arbitrages budgétaires
• Organiser et suivre la programmation des travaux en lien avec les directions techniques (Bâtiments, Parcs et Jardins, Sports, Voirie…) et les partenaires externes (entreprises, associations, services de l’Inspection académique…)
• Anticiper et mesurer l’impact des travaux sur le fonctionnement des équipements (impacts sur l’accueil des enfants, des associations) et être force de proposition sur des solutions alternatives (ex délocalisation sur un autre site)
• Assurer un rôle d’interface entre les utilisateurs et les directions techniques
• Être le 1er interlocuteur en cas de situations d’urgence (inondations, incendie, effractions…)
• Être le référent technique de son secteur pour les opérations de restructurations lourdes et de constructions d’écoles
2) La coordination et le suivi de l’utilisation des locaux
• Mettre à jour les plans d’occupation des équipements en lien avec la direction des Bâtiments et en mesurer la portée transversale (prospective scolaire, entretien, …)
• Être attentif, lors de visites sur site, à l’état de propreté des locaux et aux retours des utilisateurs sur ce sujet, et assurer un rôle d’interface avec la direction des bâtiments lorsque c’est nécessaire
• Être force de proposition pour favoriser la mutualisation des espaces
• Participer à l’élaboration du schéma directeur des groupes scolaires et accueils de loisirs et à l’évolution du référentiel bâti scolaire, en lien avec la direction des Bâtiments et les utilisateurs
3) Le pilotage de l’activité logistique de la Direction
• Manager 2 agents chargés de logistique
• Piloter une gestion du matériel favorisant la mutualisation et le réemploi, et son stockage sur 2 sites dédiés (La Claverie et Frédéric Mistral)
• Organiser le suivi et l’entretien du matériel (vélos, tricycles, toiles de tentes, …)
• Assurer la coordination des petites livraisons (produits de pharmacie, documents internes de communication, mobilier léger, …)
4) Le suivi et l’application de la réglementation liées à la sécurité incendie et à la sureté dans les établissements
• Participer aux pré-visites et visites de sécurité incendie
• Représenter la direction dans les commissions sécurité pour les établissements recevant du public et s’assurer de l’application des consignes
• Être force de propositions pour assurer la sécurisation des biens et des personnes
• Conseiller les directions d’école dans l’élaboration des PPMS (Plan Particulier de Mise en Sureté) et veiller à leur cohérence avec les autres mesures de sécurité. Suivre la programmation des mesures et aménagements nécessaires à la mise œuvre des PPMS dans les écoles
5) Missions transversales
• Représenter le service Ressources internes dans les réunions et groupes de travail transversaux
• Rédiger des synthèses et des notes d’opportunité
1) La coordination des travaux et des interventions dans les équipements relevant de son secteur
• Recueillir et analyser le besoin des utilisateurs (directions d’école, équipes périscolaires…)
• Prioriser les demandes en lien avec les arbitrages budgétaires
• Organiser et suivre la programmation des travaux en lien avec les directions techniques (Bâtiments, Parcs et Jardins, Sports, Voirie…) et les partenaires externes (entreprises, associations, services de l’Inspection académique…)
• Anticiper et mesurer l’impact des travaux sur le fonctionnement des équipements (impacts sur l’accueil des enfants, des associations) et être force de proposition sur des solutions alternatives (ex délocalisation sur un autre site)
• Assurer un rôle d’interface entre les utilisateurs et les directions techniques
• Être le 1er interlocuteur en cas de situations d’urgence (inondations, incendie, effractions…)
• Être le référent technique de son secteur pour les opérations de restructurations lourdes et de constructions d’écoles
2) La coordination et le suivi de l’utilisation des locaux
• Mettre à jour les plans d’occupation des équipements en lien avec la direction des Bâtiments et en mesurer la portée transversale (prospective scolaire, entretien, …)
• Être attentif, lors de visites sur site, à l’état de propreté des locaux et aux retours des utilisateurs sur ce sujet, et assurer un rôle d’interface avec la direction des bâtiments lorsque c’est nécessaire
• Être force de proposition pour favoriser la mutualisation des espaces
• Participer à l’élaboration du schéma directeur des groupes scolaires et accueils de loisirs et à l’évolution du référentiel bâti scolaire, en lien avec la direction des Bâtiments et les utilisateurs
3) Le pilotage de l’activité logistique de la Direction
• Manager 2 agents chargés de logistique
• Piloter une gestion du matériel favorisant la mutualisation et le réemploi, et son stockage sur 2 sites dédiés (La Claverie et Frédéric Mistral)
• Organiser le suivi et l’entretien du matériel (vélos, tricycles, toiles de tentes, …)
• Assurer la coordination des petites livraisons (produits de pharmacie, documents internes de communication, mobilier léger, …)
4) Le suivi et l’application de la réglementation liées à la sécurité incendie et à la sureté dans les établissements
• Participer aux pré-visites et visites de sécurité incendie
• Représenter la direction dans les commissions sécurité pour les établissements recevant du public et s’assurer de l’application des consignes
• Être force de propositions pour assurer la sécurisation des biens et des personnes
• Conseiller les directions d’école dans l’élaboration des PPMS (Plan Particulier de Mise en Sureté) et veiller à leur cohérence avec les autres mesures de sécurité. Suivre la programmation des mesures et aménagements nécessaires à la mise œuvre des PPMS dans les écoles
5) Missions transversales
• Représenter le service Ressources internes dans les réunions et groupes de travail transversaux
• Rédiger des synthèses et des notes d’opportunité
Profils recherchés
Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire ou de solides connaissances techniques dans la maintenance, la rénovation des bâtiments et les règles de sécurité dans les établissements recevant du public.
Votre sens du relationnel et votre aptitude à mobiliser les ressources pertinentes vous permettent de travailler efficacement en transversalité et de vous adapter à différents publics.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’une forte capacité d’analyse afin d’assurer des retours précis, facilitant les arbitrages de la Direction générale et des élus
L’autonomie, la rigueur et la prise d’initiatives vous caractérisent.
Permis B
Votre sens du relationnel et votre aptitude à mobiliser les ressources pertinentes vous permettent de travailler efficacement en transversalité et de vous adapter à différents publics.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’une forte capacité d’analyse afin d’assurer des retours précis, facilitant les arbitrages de la Direction générale et des élus
L’autonomie, la rigueur et la prise d’initiatives vous caractérisent.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 57
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 25 avril 2025
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 25 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.