Responsable service solidarités / CCAS
Offre n° O049250330000004
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur Le Maire d'Ecouflant - place de la mairie, Écouflant (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Rédacteur
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE SOLIDARITES C’EST ….
Un acteur majeur de la politique de proximité souhaitée par la municipalité et développée sur le territoire communal.
Ce service veille à renforcer et optimiser son opérationnalité (AIOA, Veille et AVS), être à l’écoute du territoire pour faciliter le repérage précoce des processus de précarisation, réduire les temps de parcours en matière d’accès aux droits via une optimisation de l’accueil et de l’information aux habitants, accompagner socialement les usagers en lien avec les partenaires et promouvoir une action d’accompagnement dans les démarches, afin de limiter les freins observés en matière d’activation des droits, en particulier de la part des habitants les plus vulnérables.
Au sein du pôle proximité composé du service population et du service jeunesse-proximité, l’équipe est constituée de la responsable, d’un agent administratif (20h) en charge du secrétariat du service, de la demande locative et de la domiciliation du CCAS, et d’un agent technique (20h) en charge du portage de repas.
VOS MISSIONS……
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité le responsable du service Solidarités/CCAS met en œuvre la politique d’action sociale d’Ecouflant.
Assurer le suivi social
Assurer la gestion administrative et financière du Centre Communal d’Action Sociale
Organiser les manifestations et actions de prévention
Manager et animer l’équipe du service Solidarités
Assurer la gestion administrative et financière du service Solidarités
Un acteur majeur de la politique de proximité souhaitée par la municipalité et développée sur le territoire communal.
Ce service veille à renforcer et optimiser son opérationnalité (AIOA, Veille et AVS), être à l’écoute du territoire pour faciliter le repérage précoce des processus de précarisation, réduire les temps de parcours en matière d’accès aux droits via une optimisation de l’accueil et de l’information aux habitants, accompagner socialement les usagers en lien avec les partenaires et promouvoir une action d’accompagnement dans les démarches, afin de limiter les freins observés en matière d’activation des droits, en particulier de la part des habitants les plus vulnérables.
Au sein du pôle proximité composé du service population et du service jeunesse-proximité, l’équipe est constituée de la responsable, d’un agent administratif (20h) en charge du secrétariat du service, de la demande locative et de la domiciliation du CCAS, et d’un agent technique (20h) en charge du portage de repas.
VOS MISSIONS……
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité le responsable du service Solidarités/CCAS met en œuvre la politique d’action sociale d’Ecouflant.
Assurer le suivi social
Assurer la gestion administrative et financière du Centre Communal d’Action Sociale
Organiser les manifestations et actions de prévention
Manager et animer l’équipe du service Solidarités
Assurer la gestion administrative et financière du service Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi social :
• Assurer le suivi des bénéficiaires, et échanger et trouver des solutions avec les partenaires sociaux,
• Instruire les demandes en lien avec l’habitat dégradé, déposées sur la plateforme Histologe,
• Instruire les demandes d’aides (Initiatives Jeunes, etc),
• Orienter le public vers les Assistants Sociaux (MDS, CAF, MSA, etc).
Assurer la gestion administrative et financière du Centre Communal d’Action Sociale :
• Assurer la veille juridique et le conseil aux élus,
• Organiser les réunions du conseil d’administration du CCAS,
• Prévoir et gérer les crédits alloués au CCAS,
• Instruire les demandes d’aide légale et extralégale.
Organiser les manifestations et actions de prévention :
• Être force de proposition pour l’amélioration de la proximité avec les habitants et organiser les manifestations (semaine bleue, semaine du handicap, etc),
• Repérer le public en difficultés, au travers d’action de terrains.
Manager et animer l’équipe du service Solidarités :
• Organiser, diriger, évaluer et accompagner le travail des agents du service (agents en charge de la demande locative, agent en charge du portage de repas),
• Assurer la gestion des agents (plannings, absences…), en lien avec le service Ressources Humaines (RH),
• Veiller à la continuité de service,
• Evaluer les agents (notamment dans le cadre de l’entretien professionnel) et la qualité de leur travail,
• Assurer la continuité du service de portage de repas, en lien avec la responsable du Pôle Enfance,
• Assurer la continuité du service en l’absence de l’agent en charge du logement.
Assurer la gestion administrative et financière du service Solidarités :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du service,
• Assurer la veille juridique du service,
• Organiser la gestion du service (planning des agents, organisation de réunions, etc),
• Rédiger des courriers, des comptes rendus de réunions et d’activité, de tableaux d’indicateurs,
• Prévoir les crédits nécessaires au fonctionnement du service (AS), en lien avec le responsable du Pôle Proximité,
• Recenser les besoins du service et consulter les fournisseurs et prestataires dans le cadre du règlement interne d’achat public,
• En lien avec la responsable du Pôle Proximité, préparer les commissions Proximité-Solidarités.
• Assurer le suivi des bénéficiaires, et échanger et trouver des solutions avec les partenaires sociaux,
• Instruire les demandes en lien avec l’habitat dégradé, déposées sur la plateforme Histologe,
• Instruire les demandes d’aides (Initiatives Jeunes, etc),
• Orienter le public vers les Assistants Sociaux (MDS, CAF, MSA, etc).
Assurer la gestion administrative et financière du Centre Communal d’Action Sociale :
• Assurer la veille juridique et le conseil aux élus,
• Organiser les réunions du conseil d’administration du CCAS,
• Prévoir et gérer les crédits alloués au CCAS,
• Instruire les demandes d’aide légale et extralégale.
Organiser les manifestations et actions de prévention :
• Être force de proposition pour l’amélioration de la proximité avec les habitants et organiser les manifestations (semaine bleue, semaine du handicap, etc),
• Repérer le public en difficultés, au travers d’action de terrains.
Manager et animer l’équipe du service Solidarités :
• Organiser, diriger, évaluer et accompagner le travail des agents du service (agents en charge de la demande locative, agent en charge du portage de repas),
• Assurer la gestion des agents (plannings, absences…), en lien avec le service Ressources Humaines (RH),
• Veiller à la continuité de service,
• Evaluer les agents (notamment dans le cadre de l’entretien professionnel) et la qualité de leur travail,
• Assurer la continuité du service de portage de repas, en lien avec la responsable du Pôle Enfance,
• Assurer la continuité du service en l’absence de l’agent en charge du logement.
Assurer la gestion administrative et financière du service Solidarités :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du service,
• Assurer la veille juridique du service,
• Organiser la gestion du service (planning des agents, organisation de réunions, etc),
• Rédiger des courriers, des comptes rendus de réunions et d’activité, de tableaux d’indicateurs,
• Prévoir les crédits nécessaires au fonctionnement du service (AS), en lien avec le responsable du Pôle Proximité,
• Recenser les besoins du service et consulter les fournisseurs et prestataires dans le cadre du règlement interne d’achat public,
• En lien avec la responsable du Pôle Proximité, préparer les commissions Proximité-Solidarités.
Profils recherchés
• Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à l’activité du service : droit budgétaire, de l’action sociale et des familles, normes d’hygiène alimentaire et de la chaîne du froid,
• Connaissance techniques (outils bureautiques et portage de repas),
• Respect des normes et des procédures,
• Qualités relationnelles, sens du service public, sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie,
• Qualité d’expression écrite et orale, capacité à rendre compte,
• Maitrise de l’outil informatique et des procédures administratives,
• Capacités d’encadrement,
• Autonomie et capacité d’initiative,
• Titulaire du permis B.
• Connaissance techniques (outils bureautiques et portage de repas),
• Respect des normes et des procédures,
• Qualités relationnelles, sens du service public, sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie,
• Qualité d’expression écrite et orale, capacité à rendre compte,
• Maitrise de l’outil informatique et des procédures administratives,
• Capacités d’encadrement,
• Autonomie et capacité d’initiative,
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241411008
Informations complémentaires
Postuler sur rh@ecouflant.fr
DU COTE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES
- Rémunération statutaire sur cadre d’emploi
- Régime indemnitaire : IFSE, CIA
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Travail à temps complet sur la base de 37h30 (103h de RTT annuel)
- Temps de travail réparti sur 4.5 jours (mercredi après-midi fermé)
- Commune adhérente au CNAS
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle (labellisée)
- Télétravail possible 1 journée par semaine
DU COTE DE LA REMUNERATION ET DES AVANTAGES
- Rémunération statutaire sur cadre d’emploi
- Régime indemnitaire : IFSE, CIA
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Travail à temps complet sur la base de 37h30 (103h de RTT annuel)
- Temps de travail réparti sur 4.5 jours (mercredi après-midi fermé)
- Commune adhérente au CNAS
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle (labellisée)
- Télétravail possible 1 journée par semaine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.