Directeur(rice) de site périscolaire et scolaire
Offre n° O049250328001002
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du coteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Elle recrute, pour les besoins de son service éducation, des directeurs de site scolaire et périscolaire pour différents sites répartis sur le territoire de Brissac Loire Aubance.Dans le cadre de la structuration du service, les postes sont ouverts pour une durée de travail annuelle de 1 242 h, par voie contractuelle de 10 à 12 mois et ont vocation à se pérenniser,
Elle recrute, pour les besoins de son service éducation, des directeurs de site scolaire et périscolaire pour différents sites répartis sur le territoire de Brissac Loire Aubance.Dans le cadre de la structuration du service, les postes sont ouverts pour une durée de travail annuelle de 1 242 h, par voie contractuelle de 10 à 12 mois et ont vocation à se pérenniser,
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DES ACTIVITES DU SITE
• Organiser et diriger les services périscolaires sur un site ou plusieurs en accord avec le responsable de secteur
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PEDT
• Assurer le respect de la réglementation des accueils de mineurs (encadrement, propreté...)
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique et les plannings d’animation de la structure/site
• Rédiger les comptes-rendus des réunions et les transmettre à sa responsable hiérarchique
• Gérer les stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques…)
• Suivre les interventions des prestataires extérieurs (entretien des locaux…)
• Rédiger les procédures PPMS du périscolaire, réaliser les exercices incendies et de sécurité et en assure la traçabilité
• Préparer les différents éléments nécessaires aux différentes déclarations auprès des partenaires
• Référer au service concerné par l’intermédiaire du cloud les demandes d’intervention périscolaire et en informer le service scolaire
• Suivre les dossiers de PAI et appliquer les consignes d’accueil pour les enfants concernés
• Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d’école, réunions de partenaires, équipes éducatives, etc).
• Assurer les remplacements des directeurs absents sur d’autres sites
GESTION D’ÉQUIPE
• Encadrer l’ensemble des agents municipaux du site
• Fédérer l’équipe autour d’un projet pédagogique
• Gérer les entretiens d’embauche des animateurs en lien avec son supérieur hiérarchique
• Gérer, organiser les emplois du temps des animateurs
• Remplacer, dans la mesure du possible, les animateurs absents
• Réaliser les entretiens professionnels
• Participer à l’élaboration du plan de formation de son équipe
• Gérer les absences d’agents et leur remplacement
• Assurer le suivi administratif des agents de son site et communiquer les éléments de gestion nécessaires : heures complémentaires, entretiens professionnels annuels.
ACCUEIL COMMUNICATION
• Accueillir les familles, parents et enfants.
• Être un interlocuteur/médiateur privilégié des familles, de l’équipe enseignantes, des partenaires, prestataires et des différents services municipaux
• Assurer la circulation de l'information auprès partenaires
• Organiser et diriger les services périscolaires sur un site ou plusieurs en accord avec le responsable de secteur
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PEDT
• Assurer le respect de la réglementation des accueils de mineurs (encadrement, propreté...)
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique et les plannings d’animation de la structure/site
• Rédiger les comptes-rendus des réunions et les transmettre à sa responsable hiérarchique
• Gérer les stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques…)
• Suivre les interventions des prestataires extérieurs (entretien des locaux…)
• Rédiger les procédures PPMS du périscolaire, réaliser les exercices incendies et de sécurité et en assure la traçabilité
• Préparer les différents éléments nécessaires aux différentes déclarations auprès des partenaires
• Référer au service concerné par l’intermédiaire du cloud les demandes d’intervention périscolaire et en informer le service scolaire
• Suivre les dossiers de PAI et appliquer les consignes d’accueil pour les enfants concernés
• Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d’école, réunions de partenaires, équipes éducatives, etc).
• Assurer les remplacements des directeurs absents sur d’autres sites
GESTION D’ÉQUIPE
• Encadrer l’ensemble des agents municipaux du site
• Fédérer l’équipe autour d’un projet pédagogique
• Gérer les entretiens d’embauche des animateurs en lien avec son supérieur hiérarchique
• Gérer, organiser les emplois du temps des animateurs
• Remplacer, dans la mesure du possible, les animateurs absents
• Réaliser les entretiens professionnels
• Participer à l’élaboration du plan de formation de son équipe
• Gérer les absences d’agents et leur remplacement
• Assurer le suivi administratif des agents de son site et communiquer les éléments de gestion nécessaires : heures complémentaires, entretiens professionnels annuels.
ACCUEIL COMMUNICATION
• Accueillir les familles, parents et enfants.
• Être un interlocuteur/médiateur privilégié des familles, de l’équipe enseignantes, des partenaires, prestataires et des différents services municipaux
• Assurer la circulation de l'information auprès partenaires
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels
• Sens de l'organisation, méthodologie
• Connaissance de la réglementation pour les accueils de mineurs et des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
• Diplomatie,
• Capacité d'anticipation,
• Capacité d'adaptation et de remise en question,
• Savoir fédérer et travail en équipe
Qualification requise
• BPJEPS, BAFD ou toute équivalence reconnue par la SDJES
• Expérience souhaitée
• Permis B exigé
Conditions d’exercice
• Réunions et rendez-vous possible hors temps de travail quotidien
• Déplacements sur le territoire communal.
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Comité National d’Action Sociale + Participation assurance maintien de salaire
• Sens de l'organisation, méthodologie
• Connaissance de la réglementation pour les accueils de mineurs et des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
• Diplomatie,
• Capacité d'anticipation,
• Capacité d'adaptation et de remise en question,
• Savoir fédérer et travail en équipe
Qualification requise
• BPJEPS, BAFD ou toute équivalence reconnue par la SDJES
• Expérience souhaitée
• Permis B exigé
Conditions d’exercice
• Réunions et rendez-vous possible hors temps de travail quotidien
• Déplacements sur le territoire communal.
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Comité National d’Action Sociale + Participation assurance maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0241917410
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 27 mai 2025.
Par écrit à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : DIRECTEUR de site périscolaire et scolaire
Poste à pourvoir le 18 Août 2025
Entretien prévu 1ère quinzaine de juin
Par écrit à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : DIRECTEUR de site périscolaire et scolaire
Poste à pourvoir le 18 Août 2025
Entretien prévu 1ère quinzaine de juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.