Un.e Responsable des systèmes d’information
Offre n° O049250327000804
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, Route de la Confluence, Écouflant (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier, une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets MDE / EnR et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans un contexte de transformation numérique et de forte croissance de ses effectifs, le Siéml crée un poste de responsable des systèmes d'information afin d’optimiser l’accompagnement des agents et la sécurisation des infrastructures. Rattaché.e à la DGA du Pôle Conseil, Organisation et Ressources, vous êtes chargé.e du pilotage et de la stratégie des systèmes d’information. Vous mettez en œuvre le plan d’actions issu du schéma directeur en cours d’élaboration, en particulier sur les aspects prioritaires de cybersécurité. Vous encadrez le service SI dont vous orientez et coordonnez la politique, participez aux choix de solutions ainsi qu'au déploiement et à la gestion des contrats fournisseurs. Vous assurez un rôle d'interface, de ressource et de vulgarisateur auprès des acteurs internes.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets MDE / EnR et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique. Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans un contexte de transformation numérique et de forte croissance de ses effectifs, le Siéml crée un poste de responsable des systèmes d'information afin d’optimiser l’accompagnement des agents et la sécurisation des infrastructures. Rattaché.e à la DGA du Pôle Conseil, Organisation et Ressources, vous êtes chargé.e du pilotage et de la stratégie des systèmes d’information. Vous mettez en œuvre le plan d’actions issu du schéma directeur en cours d’élaboration, en particulier sur les aspects prioritaires de cybersécurité. Vous encadrez le service SI dont vous orientez et coordonnez la politique, participez aux choix de solutions ainsi qu'au déploiement et à la gestion des contrats fournisseurs. Vous assurez un rôle d'interface, de ressource et de vulgarisateur auprès des acteurs internes.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion et organisation du service
- Encadrer une équipe de deux agents,
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils de gestion des activités,
- Planifier et coordonner les activités du service pour assurer une réponse efficace aux besoins des utilisateurs,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Piloter les prestations externalisées.
• Définition et pilotage de la stratégie numérique du syndicat
- Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information,
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plan d'actions,
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques,
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité,
- Conseiller les services dans le choix, la mise en œuvre et l’évolution des besoins métiers et des outils numériques,
- Aligner les systèmes d’information avec les objectifs de transition énergétique, de gouvernance de la donnée et d’administration responsable.
• Supervision de l’infrastructure informatique
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques et des réseaux,
- Assurer la gestion, la sécurité et la disponibilité du système d’information : serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie, équipements mobiles…,
- Piloter la cybersécurité en lien avec les prestataires spécialisés (PRA, PCA, sauvegardes, sensibilisation)
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
• Accompagnement de la transformation numérique des métiers et des activités
- Assister les différentes directions dans l'expression de leurs besoins fonctionnels,
- Proposer et mettre en œuvre des solutions technologiques adaptées,
- Conduire des projets transversaux (dématérialisation, gestion documentaire, SIRH, SIG, outils de gestion des réseaux, IA, etc.),
- Développer les usages de la collaboration numérique (Microsoft 365).
• Piloter la gestion de la donnée
- Structurer la gouvernance des données : qualité, accessibilité, partage, sécurité,
- Accompagner le développement de la cartographie, du SIG et des outils d’aide à la décision.
- Encadrer une équipe de deux agents,
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils de gestion des activités,
- Planifier et coordonner les activités du service pour assurer une réponse efficace aux besoins des utilisateurs,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Piloter les prestations externalisées.
• Définition et pilotage de la stratégie numérique du syndicat
- Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information,
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plan d'actions,
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques,
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité,
- Conseiller les services dans le choix, la mise en œuvre et l’évolution des besoins métiers et des outils numériques,
- Aligner les systèmes d’information avec les objectifs de transition énergétique, de gouvernance de la donnée et d’administration responsable.
• Supervision de l’infrastructure informatique
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques et des réseaux,
- Assurer la gestion, la sécurité et la disponibilité du système d’information : serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie, équipements mobiles…,
- Piloter la cybersécurité en lien avec les prestataires spécialisés (PRA, PCA, sauvegardes, sensibilisation)
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
• Accompagnement de la transformation numérique des métiers et des activités
- Assister les différentes directions dans l'expression de leurs besoins fonctionnels,
- Proposer et mettre en œuvre des solutions technologiques adaptées,
- Conduire des projets transversaux (dématérialisation, gestion documentaire, SIRH, SIG, outils de gestion des réseaux, IA, etc.),
- Développer les usages de la collaboration numérique (Microsoft 365).
• Piloter la gestion de la donnée
- Structurer la gouvernance des données : qualité, accessibilité, partage, sécurité,
- Accompagner le développement de la cartographie, du SIG et des outils d’aide à la décision.
Profils recherchés
- Bac + 5 dans le domaine des systèmes d’information ou équivalent avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale
- Maitrise des infrastructures réseaux et serveurs
- Capacité à piloter des projets techniques transversaux
- Connaissance approfondie des enjeux du domaine et du cadre réglementaire en matière de SI, normes et procédures de sécurité
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les utilisateurs
- Aptitude à encadrer une équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et aisance relationnelle
- Maitrise des infrastructures réseaux et serveurs
- Capacité à piloter des projets techniques transversaux
- Connaissance approfondie des enjeux du domaine et du cadre réglementaire en matière de SI, normes et procédures de sécurité
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les utilisateurs
- Aptitude à encadrer une équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0241207520
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération :
Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
Poste à temps complet.
Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
Lieu d’affectation :
Poste basé à Écouflant.
Possibilité de télétravail.
RSO :
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs
RENSEIGNEMENTS :
Renseignements sur le poste auprès d’Elise TRICARD, directrice générale adjoint du Pôle Conseil, Organisation et Ressources au 02 41 20 75 20 ou e.tricard@sieml.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Sabrina SOUFFLET, responsable RH/MG au 06 09 54 67 91 ou à s.soufflet@sieml.fr.
Jury de recrutement prévu semaine 21
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 27 avril à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Rémunération :
Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
Poste à temps complet.
Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
Lieu d’affectation :
Poste basé à Écouflant.
Possibilité de télétravail.
RSO :
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs
RENSEIGNEMENTS :
Renseignements sur le poste auprès d’Elise TRICARD, directrice générale adjoint du Pôle Conseil, Organisation et Ressources au 02 41 20 75 20 ou e.tricard@sieml.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Sabrina SOUFFLET, responsable RH/MG au 06 09 54 67 91 ou à s.soufflet@sieml.fr.
Jury de recrutement prévu semaine 21
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 27 avril à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.