Saisonnier tourisme H/F
Offre n° O049250303000348
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP + astreinte rémunérée
Descriptif de l'emploi
La commune gère en régie un village de 16 gîtes touristiques située sur la commune déléguée de Le Fuilet afin de proposer une offre d’hébergement et de loisirs touristiques.
Pour épauler la responsable du site, elle recherche un saisonnier tourisme dans le cadre d’un contrat saisonnier d’une durée de 3 mois pour assurer l’accueil des résidents et la gestion administrative et technique du site touristique.
Au sein de la direction de l’animation du territoire, il est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Village de Gîtes.
Pour épauler la responsable du site, elle recherche un saisonnier tourisme dans le cadre d’un contrat saisonnier d’une durée de 3 mois pour assurer l’accueil des résidents et la gestion administrative et technique du site touristique.
Au sein de la direction de l’animation du territoire, il est placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Village de Gîtes.
Missions / conditions d'exercice
Participer activement au bon fonctionnement du village de gîtes :
- Accueil physique et téléphonique des clients.
- Gestion locative (planning de réservation, gestion des contrats, état des lieux, encaissement).
- Entretien ménager des espaces collectifs (salle, cuisine, toilettes, literie, piscine, local poubelle...).
- Petite maintenance.
- Accueil physique et téléphonique des clients.
- Gestion locative (planning de réservation, gestion des contrats, état des lieux, encaissement).
- Entretien ménager des espaces collectifs (salle, cuisine, toilettes, literie, piscine, local poubelle...).
- Petite maintenance.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Maîtrise des outils bureautique
- Grande autonomie
- Polyvalence
- Permis B
- Disponibilité, rigueur et discrétion
- Maîtrise des outils bureautique
- Grande autonomie
- Polyvalence
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
- À pourvoir le : 2 juin 2025
- Type d’emploi : Contractuel - non permanent (accroissement saisonnier d’activité)
- Grade recherché : Adjoint administratif (Catégorie C – Filière administrative)
- Durée du contrat : 3 mois
- Temps de travail : Temps complet (35/35e)
- Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP + astreinte rémunérée
- Lieu d’affectation : Gite de la Barbotine – Le Fuilet – MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
- Conditions particulières d’exercice : Charge importante en juillet et août – Astreinte – Travail le week-end
- Moyens mis à disposition : téléphone portable
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
- Type d’emploi : Contractuel - non permanent (accroissement saisonnier d’activité)
- Grade recherché : Adjoint administratif (Catégorie C – Filière administrative)
- Durée du contrat : 3 mois
- Temps de travail : Temps complet (35/35e)
- Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP + astreinte rémunérée
- Lieu d’affectation : Gite de la Barbotine – Le Fuilet – MONTREVAULT-SUR-ÈVRE
- Conditions particulières d’exercice : Charge importante en juillet et août – Astreinte – Travail le week-end
- Moyens mis à disposition : téléphone portable
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.