Un coordinateur de vie sociale (H/F)
Offre n° O049250221000246
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Molière - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Saumur recrute
pour sa Maison de retraite « La Croix Verte »
Un coordinateur de vie sociale (H/F)
Titulaire du cadre d’emploi des animateurs
A défaut, CDD d’un an renouvelable, à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
pour sa Maison de retraite « La Croix Verte »
Un coordinateur de vie sociale (H/F)
Titulaire du cadre d’emploi des animateurs
A défaut, CDD d’un an renouvelable, à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Les missions d’un coordinateur.trice de Vie Sociale en EHPAD reposent sur une approche globale qui favorise le bien-être, l’inclusion et l’épanouissement des résidents tout en dynamisant la vie de l’établissement.
L’agent.e est garant.e de la vie sociale de l’établissement. Il.elle propose, planifie et met en œuvre des activités d’animation adaptées aux besoins et attentes des résidents. Il. elle contribue à aménager et fait vivre les espaces de vie de la structure. Il.elle coordonne l’équipe d’animation et assure le lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires.
Gestion de la vie sociale de l’établissement
• Élaborer, structurer et mettre en œuvre un projet d’animation adapté aux résidents
• Garantir un cadre de vie stimulant et favoriser le bien-être des résidents
• Veiller à l’inclusion et à la participation de chaque résident aux activités proposées
• Animer directement les activités auprès des résidents
• Construire un projet d’animation aligné avec le projet d’établissement
Coordination et gestion du planning
• Concevoir et actualiser le planning des animations en lien avec sa hiérarchie
• Organiser et suivre le planning de l’équipe d’animation
• Assurer une répartition équilibrée des activités en fonction des ressources humaines disponibles.
Adaptation des ateliers en fonction des besoins des résidents
• Adapter et diversifier les activités en fonction des capacités physiques et cognitives des participants.
• Mettre en place des animations spécifiques pour les résidents en situation de perte d’autonomie avancée.
Collaboration avec les prestataires extérieurs et partenaires
• Développer et entretenir un réseau de partenaires et intervenants extérieurs (associations, bénévoles, artistes, etc.).
• Organiser des événements en collaboration avec des partenaires locaux.
• Assurer la communication et la coordination avec les familles et les proches des résidents.
• Valoriser les activités menées via un journal de la résidence et un affichage attractif.
Suivi et évaluation des actions d’animation
• Mettre en place des outils d’évaluation des activités proposées
• Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des animations sur Netsoins
• Réajuster l’offre d’animation en fonction des retours des résidents et de l’équipe
Gestion administrative et budgétaire de l’animation
• Gérer le budget alloué aux activités d’animation
• Suivre les commandes et gérer les stocks de matériel d’animation
• Assurer le reporting des actions menées auprès de la direction
• Assurer la communication des animations auprès de l'équipe soignante et de la cuisine
Les missions d’un coordinateur.trice de Vie Sociale en EHPAD reposent sur une approche globale qui favorise le bien-être, l’inclusion et l’épanouissement des résidents tout en dynamisant la vie de l’établissement.
L’agent.e est garant.e de la vie sociale de l’établissement. Il.elle propose, planifie et met en œuvre des activités d’animation adaptées aux besoins et attentes des résidents. Il. elle contribue à aménager et fait vivre les espaces de vie de la structure. Il.elle coordonne l’équipe d’animation et assure le lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires.
Gestion de la vie sociale de l’établissement
• Élaborer, structurer et mettre en œuvre un projet d’animation adapté aux résidents
• Garantir un cadre de vie stimulant et favoriser le bien-être des résidents
• Veiller à l’inclusion et à la participation de chaque résident aux activités proposées
• Animer directement les activités auprès des résidents
• Construire un projet d’animation aligné avec le projet d’établissement
Coordination et gestion du planning
• Concevoir et actualiser le planning des animations en lien avec sa hiérarchie
• Organiser et suivre le planning de l’équipe d’animation
• Assurer une répartition équilibrée des activités en fonction des ressources humaines disponibles.
Adaptation des ateliers en fonction des besoins des résidents
• Adapter et diversifier les activités en fonction des capacités physiques et cognitives des participants.
• Mettre en place des animations spécifiques pour les résidents en situation de perte d’autonomie avancée.
Collaboration avec les prestataires extérieurs et partenaires
• Développer et entretenir un réseau de partenaires et intervenants extérieurs (associations, bénévoles, artistes, etc.).
• Organiser des événements en collaboration avec des partenaires locaux.
• Assurer la communication et la coordination avec les familles et les proches des résidents.
• Valoriser les activités menées via un journal de la résidence et un affichage attractif.
Suivi et évaluation des actions d’animation
• Mettre en place des outils d’évaluation des activités proposées
• Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des animations sur Netsoins
• Réajuster l’offre d’animation en fonction des retours des résidents et de l’équipe
Gestion administrative et budgétaire de l’animation
• Gérer le budget alloué aux activités d’animation
• Suivre les commandes et gérer les stocks de matériel d’animation
• Assurer le reporting des actions menées auprès de la direction
• Assurer la communication des animations auprès de l'équipe soignante et de la cuisine
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous avez une très bonne connaissance des publics âgés et des pathologies associées. Vous maîtrisez les techniques d’animation adaptées aux personnes âgées. Vous avez une capacité à concevoir et animer des ateliers variés (culturels, artistiques, sensoriels, intergénérationnels, …).
Vous avez des compétences en gestion de projet et en coordination d’équipe.
Vous connaissez le cadre réglementaire des EHPAD.
Bienveillant.e, vous avez un très bon sens de l’écoute. Vous avez un esprit d’équipe et la capacité à fédérer.
Vous démontrez une aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires.
Vous savez vous adapter aux différentes situations et savez faire preuve de créativité.
Autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Vous avez le sens de l’anticipation et d’adaptation aux contraintes de l’établissement.
Vous avez une très bonne connaissance des publics âgés et des pathologies associées. Vous maîtrisez les techniques d’animation adaptées aux personnes âgées. Vous avez une capacité à concevoir et animer des ateliers variés (culturels, artistiques, sensoriels, intergénérationnels, …).
Vous avez des compétences en gestion de projet et en coordination d’équipe.
Vous connaissez le cadre réglementaire des EHPAD.
Bienveillant.e, vous avez un très bon sens de l’écoute. Vous avez un esprit d’équipe et la capacité à fédérer.
Vous démontrez une aisance relationnelle avec les résidents, les familles et les partenaires.
Vous savez vous adapter aux différentes situations et savez faire preuve de créativité.
Autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités. Vous avez le sens de l’anticipation et d’adaptation aux contraintes de l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0000000000
Informations complémentaires
Conditions du poste :
Travail 1 week-end sur 3
Rémunération statutaire
RIFSEEP
Titres restaurants
Groupement d'actions sociales (si adhésion)
Candidatures possibles jusqu’au 23/03/2025 – Jury de recrutement semaine : 13 ou 14
Pour postuler : rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr : rubrique Démarches - offres d’emplois
Envoyez votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
(lettre de motivation + CV en format PDF)
en indiquant la référence «COORDINATION-VIE-SOCIALE »
Travail 1 week-end sur 3
Rémunération statutaire
RIFSEEP
Titres restaurants
Groupement d'actions sociales (si adhésion)
Candidatures possibles jusqu’au 23/03/2025 – Jury de recrutement semaine : 13 ou 14
Pour postuler : rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr : rubrique Démarches - offres d’emplois
Envoyez votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
(lettre de motivation + CV en format PDF)
en indiquant la référence «COORDINATION-VIE-SOCIALE »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.