Responsable Bibliothèque

Offre n° O049250219001019
Publiée le 19/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Émile Zola, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNÉ
Commune de presque 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d'Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole.

RECRUTE UN RESPONSABLE BIBLIOTHEQUE (H/F)
(CDD dans le cadre d'un remplacement)

Poste à pourvoir : dès que possible
Type de l'emploi : remplacement à temps complet (35h/hebdomadaires) jusqu'au 14/03/2025 (Renouvellement possible)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture, Tourisme, Communication/Jumelage, vous serez chargé d'assurer les missions suivantes :

Coordination de l'équipe
o Organisation du travail des quatre agents de la bibliothèque
Tâches administratives
o Régisseur de la bibliothèque
o Suivi du budget d'acquisition et fournitures spécifiques (devis, commandes, validation de factures)
o Réalisation des statistiques pour le rapport d'activités de la bibliothèque en lien avec la Direction du Pôle
o Déclaration des achats de livres à la SOFIA
Accueil des publics
o Accueil des classes élémentaires et maternelles : aide aux recherches et sélections thématiques, suivi des prêts, retards et rachats de livres, gestion des emprunts de séries scolaires mises à disposition des écoles. Lectures et animations.
o Accueil petite enfance (assistantes maternelles, multi-accueil) : animation avec la responsable du RAM une fois/mois
o Accueil physique et téléphonique du public : prêts, retours, rangement, classement systématique, conseil, aide à la recherche documentaire et à l'utilisation d'Internet, inscriptions
Animation
o Animations de " Rendez-vous Contes " avec un autre agent de la bibliothèque
Traitement des documents
o Sélection des nouveautés, acquisitions et relations avec les libraires et représentants d'édition
o Suivi des commandes
o Vérification et gestion des fonds
o Gestion des abonnements et suivi des revues
o Gestion des retards de documents
Mise en valeur des documents
o Lecture de documents pour mieux connaître le fonds (adultes, jeunesse)
o Participation aux coups de cœur de l'équipe (sélection trimestrielle)
o Sélections thématiques
Profils recherchés
o Formation ABF, DUT des métiers du livre ou formation universitaire dans le domaine, maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel ...), connaissance de l'édition adulte et jeunesse, compétence en bibliothéconomie et en animation d'équipe et de groupes

o Qualités relationnelles, rigueur, organisation, curiosité, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0241311040
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV
à M. le Maire - par courrier Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
ou par courriel : froche@ville-montreuil-juigne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.