Chargé de travaux et gestion du patrimoine bâti
Offre n° O049250214001185
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 230 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue de la Fuye, Les Garennes sur Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Le service bâtiments gère le patrimoine de la communauté de communes composé de plus de 60 équipements (soit plus de 47 000 m²) et répartis dans des domaines variés : locaux administratifs, locaux et ateliers de services techniques, équipements de petite enfance (micro-crèche, halte-garderie, etc.), piscine, ateliers relais, logements et locatifs, aires d’accueil des gens du voyage, office de tourisme, etc.
Il assure la gestion de ce patrimoine en qualité de propriétaire, locataire ou délégataire, suivant le statut de l’équipement.
Plus concrètement, il pilote les travaux et interventions réalisés sur ces équipements par des prestataires (le service ne dispose pas de régie technique). Il est composé de 3 agents : un responsable de service, un chargé de mission, un(e) chargé(e) de travaux et gestion du patrimoine bâti.
Le service bâtiments gère le patrimoine de la communauté de communes composé de plus de 60 équipements (soit plus de 47 000 m²) et répartis dans des domaines variés : locaux administratifs, locaux et ateliers de services techniques, équipements de petite enfance (micro-crèche, halte-garderie, etc.), piscine, ateliers relais, logements et locatifs, aires d’accueil des gens du voyage, office de tourisme, etc.
Il assure la gestion de ce patrimoine en qualité de propriétaire, locataire ou délégataire, suivant le statut de l’équipement.
Plus concrètement, il pilote les travaux et interventions réalisés sur ces équipements par des prestataires (le service ne dispose pas de régie technique). Il est composé de 3 agents : un responsable de service, un chargé de mission, un(e) chargé(e) de travaux et gestion du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ Suivi des travaux neuf / réhabilitation / maintenance :
• Fournir une expertise technique sur les projets.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement.
• Élaborer le planning des travaux, les budgets rattachés.
• Organiser la consultation d’entreprises (marchés publics, en lien avec le service commande publique).
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises).
• Gérer les interfaces avec les services de la collectivité (urbanisme, voirie, etc.).
• Assurer la liaison avec les occupants et futurs utilisateurs des bâtiments (prise en compte de leurs besoins, les informer de l'avancement des travaux, etc.).
• Assurer le suivi : budgétaire des projets, le suivi d’étude, le suivi d’exécution, avec contrôle de la qualité des prestations
• Réceptionner les travaux et gérer les levées de réserves.
2️⃣ Gestion des contrats de maintenance :
• Analyser les besoins techniques et établir les enveloppes financières pour les contrats.
• Organiser des consultations et rédiger les pièces des marchés. Participer aux comités d'achat.
• Négocier et mettre en place des contrats de maintenance avec les prestataires.
• Suivre l'exécution des contrats, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• Effectuer le suivi administratif (renouvellements, avenants, etc..).
• Réaliser le reporting technique et préparer les plans d'interventions.
3️⃣ Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer les commandes et les factures (suivi comptable sur logiciel).
• Tenir à jour les dossiers techniques des bâtiments.
• Participer à la mise en place et au suivi des procédures de sécurité.
• Suivi des dépenses sur les aspects énergétiques (en lien avec les services Finances).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
• Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
1️⃣ Suivi des travaux neuf / réhabilitation / maintenance :
• Fournir une expertise technique sur les projets.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement.
• Élaborer le planning des travaux, les budgets rattachés.
• Organiser la consultation d’entreprises (marchés publics, en lien avec le service commande publique).
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises).
• Gérer les interfaces avec les services de la collectivité (urbanisme, voirie, etc.).
• Assurer la liaison avec les occupants et futurs utilisateurs des bâtiments (prise en compte de leurs besoins, les informer de l'avancement des travaux, etc.).
• Assurer le suivi : budgétaire des projets, le suivi d’étude, le suivi d’exécution, avec contrôle de la qualité des prestations
• Réceptionner les travaux et gérer les levées de réserves.
2️⃣ Gestion des contrats de maintenance :
• Analyser les besoins techniques et établir les enveloppes financières pour les contrats.
• Organiser des consultations et rédiger les pièces des marchés. Participer aux comités d'achat.
• Négocier et mettre en place des contrats de maintenance avec les prestataires.
• Suivre l'exécution des contrats, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• Effectuer le suivi administratif (renouvellements, avenants, etc..).
• Réaliser le reporting technique et préparer les plans d'interventions.
3️⃣ Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer les commandes et les factures (suivi comptable sur logiciel).
• Tenir à jour les dossiers techniques des bâtiments.
• Participer à la mise en place et au suivi des procédures de sécurité.
• Suivi des dépenses sur les aspects énergétiques (en lien avec les services Finances).
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
• Régime indemnitaire + CIA + prime mobilité + RTT (15 jours) + CET + télétravail + CNAS.
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
• Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment (génie civil, construction, maintenance immobilière). A défaut, vous disposez d’une expérience avérée et de connaissances en rapport avec des activités du poste.
• Une expérience en collectivité serait un plus.
• Permis B obligatoire.
• Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment (génie civil, construction, maintenance immobilière). A défaut, vous disposez d’une expérience avérée et de connaissances en rapport avec des activités du poste.
• Une expérience en collectivité serait un plus.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 : CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Chanteloube, responsable bâtiments – 02.41.57.64.63
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Renseignements : M. Chanteloube, responsable bâtiments – 02.41.57.64.63
💡𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗖𝗟𝗟𝗔, 𝗿𝘂𝗯𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 "𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.