Responsable du service des Espaces Verts et Environnement
Offre n° O049250206000112
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1, rue Saint-Michel, Le May-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
- Rue de la Contrie, Le May-sur-Èvre (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale des services et en lien avec l'élu en charge de l'environnement et du cadre de vie, vous coordonnerez, en bonne intelligence, les activités techniques, administratives, financières et humaines du service espaces verts-environnement. Vous mettrez en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité. La commune du May-sur-Evre est labellisée 2 fleurs.
Vous serez donc chargé d'animer et coordonner la gestion du service "Espaces Verts-Environnement", d'encadrer, manager et évaluer les agents du service (4) auxquels peuvent s'associer ponctuellement des saisonniers et des stagiaires d'écoles.
Vous serez donc chargé d'animer et coordonner la gestion du service "Espaces Verts-Environnement", d'encadrer, manager et évaluer les agents du service (4) auxquels peuvent s'associer ponctuellement des saisonniers et des stagiaires d'écoles.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer l'entretien du patrimoine communal extérieur, le responsable du service espaces verts - environnement devra assurer les missions suivantes :
- Contrôler et guider la maintenance, la propreté et l’entretien du cadre de vie environnemental (espaces verts, parc des sports, environnement naturel…)
- Piloter la réalisation de travaux neufs ou de rénovation du cadre de vie naturel communal en s’adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
- Intègrer la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre et la contrainte du respect de l’environnement des sites créés ou rénovés
- Etre force de propositions pour des aménagements, des adaptations, des évolutions de l’espace public.
- Organisation technique des chantiers d’espaces verts :
* Traduire en actions les objectifs stratégiques des élus et de la direction en termes de création et d’entretien des espaces verts
* Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité et planification des opérations de sauvegarde
* Elaborer le guide de maintenance des espaces verts dans une logique de développement durable (gestion de l’eau, gestion du temps d’intervention des agents, évolution des essences végétales et de leur conduite dans le temps…)
* Attribuer un code qualité aux différents types d’espaces verts et établir pour chacun d’eux les protocoles de gestion
* Emettre des propositions et des solutions techniques nouvelles en matière d’aménagement des espaces verts prenant en compte le réchauffement climatique ( création de micro-forêts urbaines, évolution des essences et du fleurissement et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme)
* Organiser et gérer les chantiers
* Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
* Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier.
- Coordination des activités des entreprises sur le chantier :
* Faire établir des devis dans le respect des procédures des marchés publics
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux
* Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes technique, retards, etc.)
* Repérer et gérer les dysfonctionnements
* Organiser des réunions de chantiers
* Repérer et réguler les conflits.
- Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises :
* Lire et comprendre un plan et un contrat
* Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
* Etablir les métrés contradictoires de travaux
* S’assurer des quantités réalisées et les valider
* Participer avec l’élu de référence aux réceptions des travaux, émettre les réserves s’il y a
Missions complémentaires :
- Manifestations communales : travaux de manutention pour l'installation des structures lors de manifestations communales.
Compétences recherchées :
- Compétences spécifiques :
* Autonomie dans l’organisation du travail
* Définition, suivi et évaluation d’activité par la Direction Générale des services, garante du respect des conditions de réalisation des travaux
* Organisation technique des chantiers d’espaces verts
* Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
* Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises.
- Compétences transversales :
* Encadrement et management d’équipe (contrôle des horaires, entretiens annuels d’évaluation, plan de formation…)
* Instruction des dossiers et application des procédures
* Gestion de la commande publique
* Exécution d’opérations budgétaires
* Gestion du patrimoine et des équipements
* Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien
* Gestion des approvisionnements et des stocks
* Contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, (EPI, vêtements de travail adaptés…)
* Contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (protection installée lors d’intervention sur l’espace public)
* Disponibilité au regard des astreintes des élus – mobilisation possible en fonction des circonstances les week-ends et jours fériés
* Participation aux mobilisations collectives lors d’évènements particuliers (ex : sinistres, inondation, …)
- Contrôler et guider la maintenance, la propreté et l’entretien du cadre de vie environnemental (espaces verts, parc des sports, environnement naturel…)
- Piloter la réalisation de travaux neufs ou de rénovation du cadre de vie naturel communal en s’adaptant aux contraintes et vérifier leur bonne exécution
- Intègrer la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre et la contrainte du respect de l’environnement des sites créés ou rénovés
- Etre force de propositions pour des aménagements, des adaptations, des évolutions de l’espace public.
- Organisation technique des chantiers d’espaces verts :
* Traduire en actions les objectifs stratégiques des élus et de la direction en termes de création et d’entretien des espaces verts
* Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité et planification des opérations de sauvegarde
* Elaborer le guide de maintenance des espaces verts dans une logique de développement durable (gestion de l’eau, gestion du temps d’intervention des agents, évolution des essences végétales et de leur conduite dans le temps…)
* Attribuer un code qualité aux différents types d’espaces verts et établir pour chacun d’eux les protocoles de gestion
* Emettre des propositions et des solutions techniques nouvelles en matière d’aménagement des espaces verts prenant en compte le réchauffement climatique ( création de micro-forêts urbaines, évolution des essences et du fleurissement et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme)
* Organiser et gérer les chantiers
* Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
* Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier.
- Coordination des activités des entreprises sur le chantier :
* Faire établir des devis dans le respect des procédures des marchés publics
* Planifier et contrôler la réalisation des travaux
* Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes technique, retards, etc.)
* Repérer et gérer les dysfonctionnements
* Organiser des réunions de chantiers
* Repérer et réguler les conflits.
- Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises :
* Lire et comprendre un plan et un contrat
* Vérifier au quotidien la correspondance entre les travaux et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
* Etablir les métrés contradictoires de travaux
* S’assurer des quantités réalisées et les valider
* Participer avec l’élu de référence aux réceptions des travaux, émettre les réserves s’il y a
Missions complémentaires :
- Manifestations communales : travaux de manutention pour l'installation des structures lors de manifestations communales.
Compétences recherchées :
- Compétences spécifiques :
* Autonomie dans l’organisation du travail
* Définition, suivi et évaluation d’activité par la Direction Générale des services, garante du respect des conditions de réalisation des travaux
* Organisation technique des chantiers d’espaces verts
* Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
* Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises.
- Compétences transversales :
* Encadrement et management d’équipe (contrôle des horaires, entretiens annuels d’évaluation, plan de formation…)
* Instruction des dossiers et application des procédures
* Gestion de la commande publique
* Exécution d’opérations budgétaires
* Gestion du patrimoine et des équipements
* Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d’entretien
* Gestion des approvisionnements et des stocks
* Contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, (EPI, vêtements de travail adaptés…)
* Contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (protection installée lors d’intervention sur l’espace public)
* Disponibilité au regard des astreintes des élus – mobilisation possible en fonction des circonstances les week-ends et jours fériés
* Participation aux mobilisations collectives lors d’évènements particuliers (ex : sinistres, inondation, …)
Profils recherchés
- Savoir professionnels :
* Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
* Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
* Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
* Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifique et techniques), référentiel national d’éco gestion et labels
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Connaissance en voirie et réseaux divers, réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites. La gestion des espaces naturels et verts doit évoluer plus encore vers une démarche écologique et respectueuse du patrimoine environnemental de la commune.
* Techniques de lecture de plan
* Techniques de signalisation.
Savoirs généraux :
* Notions de psychologie individuelle et collective.
Profil souhaité :
* Solide capacité managériale
* Autonomie et réactivité
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité, discrétion (devoir de réserve), sens du service public
* Connaissances techniques et réglementaires fondamentales dans le domaine des espaces verts - environnement
* Créatif et force de proposition
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
* Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
* Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
* Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
* Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
* Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifique et techniques), référentiel national d’éco gestion et labels
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Connaissance en voirie et réseaux divers, réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites. La gestion des espaces naturels et verts doit évoluer plus encore vers une démarche écologique et respectueuse du patrimoine environnemental de la commune.
* Techniques de lecture de plan
* Techniques de signalisation.
Savoirs généraux :
* Notions de psychologie individuelle et collective.
Profil souhaité :
* Solide capacité managériale
* Autonomie et réactivité
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité, discrétion (devoir de réserve), sens du service public
* Connaissances techniques et réglementaires fondamentales dans le domaine des espaces verts - environnement
* Créatif et force de proposition
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des principes budgétaires et des marchés publics
* Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0241638020
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, votre dernier bulletin de salaire et votre dernier arrêté de situation avant le 24/03/2025 à :
Mairie du May-sur-Evre
Direction générale des Services
1 rue Saint Michel
49122 LE MAY-SUR-EVRE
Mairie du May-sur-Evre
Direction générale des Services
1 rue Saint Michel
49122 LE MAY-SUR-EVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.