Chargé de mission campagne ravalement autorisation enseignes (H/F)
Offre n° O049250117000263
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission campagne ravalement autorisation enseignes (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché au responsable du service Droit des sols, vous serez le responsable direct des campagnes de ravalement et subventions liées au ravalement hors campagnes et le cadre référent, expert chargé de l’interface avec les commerçants, en ce qui concerne les autorisations du droit des sols et au titre du Code de l’Environnement.
Profils recherchés
Diplômé d’un bac+5 en droit ou aménagement urbain, vous détenez également une expérience significative dans ce domaine.
Votre expertise et votre capacité de synthèse vous permettent d’analyser les enjeux d’une opération d’aménagement.
Votre expertise et votre capacité de synthèse vous permettent d’analyser les enjeux d’une opération d’aménagement.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.