Assistant de soins en gérontologie 28/35 - EHPAD Le Val d'Evre
Offre n° O049250114001237
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Trémentines (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD du Val d'Evre pour accompagner des personnes âgées atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.
Vos missions clés :
Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie.
Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.
Vos missions clés :
Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie.
Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
Aide à l’alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
Gestion de l’élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.
2. Hygiène et confort de l’environnement :
Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).
3. Relationnel et bien-être :
Créer une relation de confiance par l’écoute, la discussion et le toucher.
Faciliter l’intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.
4. Participation au projet de l’établissement :
Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles internes.
5. Travail d’équipe et développement professionnel :
Assister aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Participer activement à la formation continue et aux projets d’établissement.
6. Gestion des situations spécifiques :
Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements, détection de troubles).
Collaborer au girage des résidents avec l’équipe soignante.
Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
Aide à l’alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
Gestion de l’élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.
2. Hygiène et confort de l’environnement :
Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).
3. Relationnel et bien-être :
Créer une relation de confiance par l’écoute, la discussion et le toucher.
Faciliter l’intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.
4. Participation au projet de l’établissement :
Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles internes.
5. Travail d’équipe et développement professionnel :
Assister aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Participer activement à la formation continue et aux projets d’établissement.
6. Gestion des situations spécifiques :
Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements, détection de troubles).
Collaborer au girage des résidents avec l’équipe soignante.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme professionnel d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) indispensable.
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées en structure médico-sociale ou sanitaire.
Compétences requises :
Savoir-faire :
Respecter scrupuleusement les consignes et les procédures internes.
Travailler avec précision et rigueur dans l’exécution des tâches.
S’adapter aux situations variées et réagir avec bon sens face aux imprévus.
Contribuer à l’évaluation des pratiques avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir :
Bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées et de leur approche psychologique.
Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’établissement.
Capacité à reconnaître et gérer les situations d’urgence avec sang-froid.
Savoir-être :
Amabilité, respect, et attention constante aux besoins des résidents.
Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail positif.
Discrétion et honnêteté dans toutes vos interactions.
Résistance physique (station debout prolongée, manutentions fréquentes).
Diplôme professionnel d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) indispensable.
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées en structure médico-sociale ou sanitaire.
Compétences requises :
Savoir-faire :
Respecter scrupuleusement les consignes et les procédures internes.
Travailler avec précision et rigueur dans l’exécution des tâches.
S’adapter aux situations variées et réagir avec bon sens face aux imprévus.
Contribuer à l’évaluation des pratiques avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir :
Bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées et de leur approche psychologique.
Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’établissement.
Capacité à reconnaître et gérer les situations d’urgence avec sang-froid.
Savoir-être :
Amabilité, respect, et attention constante aux besoins des résidents.
Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail positif.
Discrétion et honnêteté dans toutes vos interactions.
Résistance physique (station debout prolongée, manutentions fréquentes).
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.