Agent d'accueil polyvalent des campings de Doué-en-Anjou (H/F)
Offre n° O049241216001011
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + congés payés + indemnité fin de contrat
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil polyvalent des campings les Grésillons*** à St Georges sur Layon et Les Rives du Douet *** à Doué-la Fontaine sous l’autorité du responsable du service Hôtellerie de plein air
Poste à temps complet annualisé
Poste à temps complet annualisé
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information du public
- Accueil et renseignement des vacanciers (téléphonique, mail et physique)
Gestion administrative et financière
- Réservation, suivi administratif et facturation client
- Tenue des régies d’avances, de recettes, encaissement, gestions des ventes annexes
- Relations avec les services publics du territoire (Perception…)
- Relations avec le partenaire privilégié CampÔ by VVF
Gestion de l’entretien
- Entretien et suivi sanitaire de la piscine.
- Gestion et entretien des blocs sanitaires (hors juillet et août) - suivi des normes sanitaires lié au COVID-19 notamment.
- Suivi des équipes d’entretien en juillet-août.
- Entretien et gestion de l’intérieur des locatifs.
- Suivi des normes règlementaires (carnets sanitaires).
- Suivi des maintenances de la structure.
- Suivi de la blanchisserie
- Suivi de l’épicerie et des stocks
- Mise en place du programme d’animations
Missions complémentaires
- Pilotage des réseaux sociaux
- Organisation et suivi des animations et temps de rencontre
- Accompagnement aux divers projets
- Projet d’équipe 2025
- Poursuite de la dynamisation clientèle
- Etude et mise en place de nouvelles solutions numériques
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité mensuelle de congés payés (1 725 € net sans les astreintes) + indemnité 10% de fin de contrat + prime CIA en fin de contrat.
- Astreintes selon nécessité de service (rémunérées).
- Travail dimanches et jours fériés du 1er avril au 30 septembre selon nécessité de service.
- Horaires de travail : Temps de travail annualisé
- Possibilité de se loger sur place
- Accueil et renseignement des vacanciers (téléphonique, mail et physique)
Gestion administrative et financière
- Réservation, suivi administratif et facturation client
- Tenue des régies d’avances, de recettes, encaissement, gestions des ventes annexes
- Relations avec les services publics du territoire (Perception…)
- Relations avec le partenaire privilégié CampÔ by VVF
Gestion de l’entretien
- Entretien et suivi sanitaire de la piscine.
- Gestion et entretien des blocs sanitaires (hors juillet et août) - suivi des normes sanitaires lié au COVID-19 notamment.
- Suivi des équipes d’entretien en juillet-août.
- Entretien et gestion de l’intérieur des locatifs.
- Suivi des normes règlementaires (carnets sanitaires).
- Suivi des maintenances de la structure.
- Suivi de la blanchisserie
- Suivi de l’épicerie et des stocks
- Mise en place du programme d’animations
Missions complémentaires
- Pilotage des réseaux sociaux
- Organisation et suivi des animations et temps de rencontre
- Accompagnement aux divers projets
- Projet d’équipe 2025
- Poursuite de la dynamisation clientèle
- Etude et mise en place de nouvelles solutions numériques
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité mensuelle de congés payés (1 725 € net sans les astreintes) + indemnité 10% de fin de contrat + prime CIA en fin de contrat.
- Astreintes selon nécessité de service (rémunérées).
- Travail dimanches et jours fériés du 1er avril au 30 septembre selon nécessité de service.
- Horaires de travail : Temps de travail annualisé
- Possibilité de se loger sur place
Profils recherchés
- Formation en tourisme bac +2 ou expérience significative sur un même poste
- Permis B et véhicule requis
- Pratique de langues étrangères : 2 langues étrangères parlées requises dont anglais
- Bureautique
- Maitrise du logiciel eSeason ou équivalent
- Polyvalence, réactivité, rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
- Travail en équipe et en collaboration
- Connaissance en communication digitale (réseaux sociaux, e-mailings…) appréciée
- Bonne connaissance du territoire
- Permis B et véhicule requis
- Pratique de langues étrangères : 2 langues étrangères parlées requises dont anglais
- Bureautique
- Maitrise du logiciel eSeason ou équivalent
- Polyvalence, réactivité, rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
- Travail en équipe et en collaboration
- Connaissance en communication digitale (réseaux sociaux, e-mailings…) appréciée
- Bonne connaissance du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le lundi 17 mars 2025
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 31 janvier 2025 :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 31 janvier 2025 :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.