Chef du groupement des ressources humaines
Offre n° O049241209000068
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 avenue du Grand Périgné, Beaucouzé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de Maine-et-Loire recrute le chef du groupement des ressources humaines du cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Le groupement des ressources humaines est composé de 4 services : le service organisation du temps de travail et action sociale, le service GPEEC, le service carrière et le service paie et indemnités. Vous aurez comme adjoint un commandant de sapeur-pompier professionnel qui sera également le chef du service organisation du temps de travail et action sociale.
En tant que chef de groupement, vous ferez partie de l’équipe de direction et assisterez au comité de direction. Vous participerez aux instances tel que défini par les règlements internes du SDIS. Vous contribuerez aux dossiers structurants.
Le groupement des ressources humaines est composé de 4 services : le service organisation du temps de travail et action sociale, le service GPEEC, le service carrière et le service paie et indemnités. Vous aurez comme adjoint un commandant de sapeur-pompier professionnel qui sera également le chef du service organisation du temps de travail et action sociale.
En tant que chef de groupement, vous ferez partie de l’équipe de direction et assisterez au comité de direction. Vous participerez aux instances tel que défini par les règlements internes du SDIS. Vous contribuerez aux dossiers structurants.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du groupement portent notamment sur :
• L’élaboration et la mise en œuvre des lignes directrices de gestion
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• La gestion administrative des carrières (sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV), agents administratifs et techniques)
• Le suivi administratif des dossiers (congés maladie et ordinaires, accidents du travail…).
• La gestion du temps de travail
• La gestion des états de grève
• L’élaboration et le traitements des paies des personnels et contractuels
• Le paiement des indemnités SPV
• La gestion des médailles d’ancienneté des personnels
• La gestion de l’action sociale.
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire (indemnité IFSE mensuelle de 1 340€ (A1) + CIA annuel selon manière de servir)
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 5.50 € pris en charge à 60% (reste à charge de 2.20 €)
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) de 20 € max sur cotisation mensuelle
- Indemnisation des jours de CET
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- 32 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
• L’élaboration et la mise en œuvre des lignes directrices de gestion
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
• La gestion administrative des carrières (sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV), agents administratifs et techniques)
• Le suivi administratif des dossiers (congés maladie et ordinaires, accidents du travail…).
• La gestion du temps de travail
• La gestion des états de grève
• L’élaboration et le traitements des paies des personnels et contractuels
• Le paiement des indemnités SPV
• La gestion des médailles d’ancienneté des personnels
• La gestion de l’action sociale.
Conditions de travail :
- Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire (indemnité IFSE mensuelle de 1 340€ (A1) + CIA annuel selon manière de servir)
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 5.50 € pris en charge à 60% (reste à charge de 2.20 €)
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) de 20 € max sur cotisation mensuelle
- Indemnisation des jours de CET
- Forfait Mobilité Durable
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- 32 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Profils recherchés
Profil recherché : Avoir une connaissance du fonctionnement d’un SDIS serait très appréciée.
Avoir de l’expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique.
Savoir faire preuve d’une grande réactivité, adaptabilité. Être organisé(e).
Être rigoureux, savoir travailler en équipe.
Être disponible.
Connaître les logiciels ANTIBIA et/ou BusinessObjects serait un atout.
Avoir de l’expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique.
Savoir faire preuve d’une grande réactivité, adaptabilité. Être organisé(e).
Être rigoureux, savoir travailler en équipe.
Être disponible.
Connaître les logiciels ANTIBIA et/ou BusinessObjects serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 33 21 04
Informations complémentaires
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du
Contrôleur général Jean-Philippe RIVIERE, Directeur départemental ou
Colonel Jean-Charles GILCART, Directeur départemental adjoint au 02.41.33.21.04. ou 21.03.
Les personnes intéressées voudront bien transmettre leur candidature accompagnée d’un CV par courriel à : recrutements@sdis49.fr ou par voie postale en indiquant une adresse mail, à :
Monsieur le Directeur départemental des services d'incendie et de secours de Maine-et-Loire –
6, avenue du Grand Périgné - CS 90087 - 49071 BEAUCOUZÉ cedex.
Contrôleur général Jean-Philippe RIVIERE, Directeur départemental ou
Colonel Jean-Charles GILCART, Directeur départemental adjoint au 02.41.33.21.04. ou 21.03.
Les personnes intéressées voudront bien transmettre leur candidature accompagnée d’un CV par courriel à : recrutements@sdis49.fr ou par voie postale en indiquant une adresse mail, à :
Monsieur le Directeur départemental des services d'incendie et de secours de Maine-et-Loire –
6, avenue du Grand Périgné - CS 90087 - 49071 BEAUCOUZÉ cedex.
Adresse de l'employeur
SDIS 49
>6 avenue du Grand Périgné
49071 BEAUCOUZE
>6 avenue du Grand Périgné
49071 BEAUCOUZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.