Psychologue protection de l'enfance
Offre n° O049241201390219
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison Départementale des Solidarités du Choletais (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Psychologue Protection de l'Enfance, vous rejoignez une équipe territorialisée au sein de l'unité protection de l'enfance. Sous la supervision du Responsable de l'unité, vous apportez votre expertise en psychologie de l'enfant et des familles pour contribuer à l'élaboration et au suivi des projets pour l'enfant.
Vous jouez un rôle clé en évaluant les besoins de santé psychique des enfants et en facilitant l'accès aux dispositifs de soins adaptés. En soutien technique individuel ou collectif, vous accompagnez les professionnels et intervenez auprès des usagers dans les missions d'aide sociale à l'enfance, en prévention comme en protection.
Vous jouez un rôle clé en évaluant les besoins de santé psychique des enfants et en facilitant l'accès aux dispositifs de soins adaptés. En soutien technique individuel ou collectif, vous accompagnez les professionnels et intervenez auprès des usagers dans les missions d'aide sociale à l'enfance, en prévention comme en protection.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
1. Soutien psychologique et évaluation des besoins :
Évaluer les besoins en santé psychique des enfants confiés, de leurs parents et des familles d'accueil.
Proposer des orientations adaptées vers des dispositifs thérapeutiques externes.
Favoriser une approche globale des besoins en santé mentale, permettant une objectivation des situations complexes.
2. Coordination et partenariats :
Travailler en interface avec les professionnels de santé mentale (secteurs libéraux, publics, MECS, etc.) pour intégrer la dimension psychologique dans les projets pour l'enfant.
Collaborer étroitement avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et les institutions concernées.
3. Participation aux instances et projets collectifs :
Participer activement aux bilans PPE, synthèses, travaux de groupe, et instances d'aide à la décision.
Contribuer à la rédaction d'écrits de synthèse nécessaires au suivi des situations.
Intervenir ponctuellement en soutien sur des actions liées à l'Aide Sociale à l'Enfance (prévention, EEP, etc.).
1. Soutien psychologique et évaluation des besoins :
Évaluer les besoins en santé psychique des enfants confiés, de leurs parents et des familles d'accueil.
Proposer des orientations adaptées vers des dispositifs thérapeutiques externes.
Favoriser une approche globale des besoins en santé mentale, permettant une objectivation des situations complexes.
2. Coordination et partenariats :
Travailler en interface avec les professionnels de santé mentale (secteurs libéraux, publics, MECS, etc.) pour intégrer la dimension psychologique dans les projets pour l'enfant.
Collaborer étroitement avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et les institutions concernées.
3. Participation aux instances et projets collectifs :
Participer activement aux bilans PPE, synthèses, travaux de groupe, et instances d'aide à la décision.
Contribuer à la rédaction d'écrits de synthèse nécessaires au suivi des situations.
Intervenir ponctuellement en soutien sur des actions liées à l'Aide Sociale à l'Enfance (prévention, EEP, etc.).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie.
Connaissances approfondies :
Développement de l'enfant et problématiques sociales et familiales.
Fonctionnement des systèmes familiaux et des approches des dysfonctionnements.
Missions de l'Aide Sociale à l'Enfance et dispositions juridiques en protection de l'enfance.
Politiques départementales, procédures et circuits internes.
Partenaires médico-sociaux et associatifs.
Savoir-faire :
Analyse et évaluation : capacité à observer, analyser et évaluer les situations.
Rédaction : produire des écrits professionnels clairs et pertinents.
Organisation : prioriser ses activités et respecter les délais.
Collaboration : travailler en coopération avec des partenaires internes et externes.
Technologie : maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être :
Empathie, écoute active et respect des règles de déontologie.
Capacité à gérer les situations conflictuelles et d'agressivité.
Prise de recul et gestion du stress dans des contextes émotionnellement exigeants.
Forte aptitude au travail en équipe et à la collaboration interdisciplinaire.
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie.
Connaissances approfondies :
Développement de l'enfant et problématiques sociales et familiales.
Fonctionnement des systèmes familiaux et des approches des dysfonctionnements.
Missions de l'Aide Sociale à l'Enfance et dispositions juridiques en protection de l'enfance.
Politiques départementales, procédures et circuits internes.
Partenaires médico-sociaux et associatifs.
Savoir-faire :
Analyse et évaluation : capacité à observer, analyser et évaluer les situations.
Rédaction : produire des écrits professionnels clairs et pertinents.
Organisation : prioriser ses activités et respecter les délais.
Collaboration : travailler en coopération avec des partenaires internes et externes.
Technologie : maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être :
Empathie, écoute active et respect des règles de déontologie.
Capacité à gérer les situations conflictuelles et d'agressivité.
Prise de recul et gestion du stress dans des contextes émotionnellement exigeants.
Forte aptitude au travail en équipe et à la collaboration interdisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée pour le bien-être des enfants.
Soutien professionnel : possibilité de participer à des analyses de pratique.
Formations régulières pour développer vos compétences et rester à jour des évolutions juridiques et méthodologiques.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée pour le bien-être des enfants.
Soutien professionnel : possibilité de participer à des analyses de pratique.
Formations régulières pour développer vos compétences et rester à jour des évolutions juridiques et méthodologiques.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.