Agent de médiathèque

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Offre n° O049241126000213
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.

En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.

La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.

Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, le classement, l’équipement et l’entretien des documents. Il participe aux animations et assure des travaux administratifs courants. Des missions particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
et conseil.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de médiathèque aura en charge les missions principales suivantes:
- Renseigner le public lors des horaires d’ouverture
Prêt/retour en secteur adulte et jeunesse, inscriptions, renseignements bibliographiques et conseil

- Gérer des collections : bulletinage, catalogage, désherbage et équipement.
Gestion de la presse : bulletinage et désherbage
Catalogage et exemplarisation
Equipement (couverture souple et plastique) et rangement
Participer aux différents chantiers de collections pour préparer le nouvel équipement prévu pour 2026

- Participer à l’action culturelle
Participer aux accueils de groupes scolaires
Participer aux animations tout-public
Profils recherchés
-Expérience souhaitée en médiathèque sur des postes polyvalents équivalents et notamment en médiation auprès des usagers et des publics scolaires.
-Connaissance d’un SIGB (Decalog est un plus) pour le catalogage et la gestion des collections et des usagers.
-Bonnes notions informatiques (suite Word).
-Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
-Adaptabilité et bonne posture face au public.
-Capacité à travailler en groupe.

o Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints du patrimoine
o Rémunération statutaire + RIFSEEP + forfait mobilités durables.
o Titres restaurants sous conditions

Contact et modalités de candidature

Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 26/12/2024
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.