Infirmier EHPAD le Val d'Evre 28/35 - CDI (H/F)
Offre n° O049241125000711
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l’EHPAD de Val d’Èvre à Trémentines en tant qu'infirmier(ère) !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un environnement bienveillant et humain ? L’EHPAD de Val d’Èvre, situé à Trémentines, vous propose un poste enrichissant au sein d’un établissement chaleureux et dynamique, engagé pour le bien-être de ses résidents et de son personnel.
🌟 Vos missions :
Soins et accompagnement des résidents : Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires, en veillant à respecter la dignité, la sécurité et le maintien de l’autonomie de chaque résident.
Animation et coordination des équipes : Mobiliser et encadrer les équipes soignantes dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, en favorisant l’application des bonnes pratiques et en plaçant le résident au cœur des attentions.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un environnement bienveillant et humain ? L’EHPAD de Val d’Èvre, situé à Trémentines, vous propose un poste enrichissant au sein d’un établissement chaleureux et dynamique, engagé pour le bien-être de ses résidents et de son personnel.
🌟 Vos missions :
Soins et accompagnement des résidents : Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires, en veillant à respecter la dignité, la sécurité et le maintien de l’autonomie de chaque résident.
Animation et coordination des équipes : Mobiliser et encadrer les équipes soignantes dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, en favorisant l’application des bonnes pratiques et en plaçant le résident au cœur des attentions.
Missions / conditions d'exercice
🌟 Vos missions détaillées :
🩺 Soins infirmiers
En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice :
Effectuer les actes infirmiers conformément au décret de compétences du 29 juillet 2004.
Recueil et suivi clinique : Collecter les données cliniques, répondre aux besoins et attentes des résidents et de leur entourage depuis l’accueil jusqu’au départ.
Gestion des médicaments : Superviser la préparation, la distribution et le suivi des traitements en cours, ainsi que des listes tampons.
Soins et thérapies : Réaliser les soins programmés et les activités thérapeutiques adaptés, en respectant les protocoles d’hygiène et les bonnes pratiques.
Documentation et protocoles : Contribuer à l’élaboration des protocoles, assurer leur suivi et mettre à jour les dossiers de soins en concertation avec l’équipe et les intervenants externes.
Transmissions et coordination : Participer aux réunions et transmissions avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
Accompagnement en fin de vie : Assurer un soutien bienveillant et adapté pour les résidents et leurs familles.
Matériel et qualité : Veiller à la gestion du matériel de soins, aux signalements d’événements indésirables et au suivi de leur résolution.
🤝 Accompagnement des résidents
Accueil et intégration : Faciliter l’adaptation des résidents en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Soins relationnels : Créer un lien de confiance avec les résidents et leurs familles par l’écoute, l’information et le respect des besoins individuels.
Projets personnalisés : Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé et du projet de soins.
Évaluations : Contribuer aux évaluations GIR et PATHOS.
Maintien de l’autonomie : Favoriser l’autonomie des résidents, en tenant compte de leurs capacités et en respectant leurs habitudes et souhaits.
Interaction avec les familles : Encourager les échanges tout en préservant le secret médical.
👩⚕️ Encadrement de l’équipe soignante
Transmission des bonnes pratiques : Former et sensibiliser l’équipe soignante au respect des protocoles et aux règles d’hygiène.
Accueil des stagiaires : Encadrer les stagiaires et leur offrir un suivi pédagogique de qualité.
Animation des équipes : Favoriser un environnement de travail bienveillant, serein et centré sur le bien-être des résidents.
Formation continue : Se former régulièrement aux nouvelles pratiques pour rester à la pointe des innovations en soins.
Gestion des plannings : En l’absence de l’IDEC, assurer la gestion des plannings et répondre aux urgences organisationnelles.
🩺 Soins infirmiers
En collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice :
Effectuer les actes infirmiers conformément au décret de compétences du 29 juillet 2004.
Recueil et suivi clinique : Collecter les données cliniques, répondre aux besoins et attentes des résidents et de leur entourage depuis l’accueil jusqu’au départ.
Gestion des médicaments : Superviser la préparation, la distribution et le suivi des traitements en cours, ainsi que des listes tampons.
Soins et thérapies : Réaliser les soins programmés et les activités thérapeutiques adaptés, en respectant les protocoles d’hygiène et les bonnes pratiques.
Documentation et protocoles : Contribuer à l’élaboration des protocoles, assurer leur suivi et mettre à jour les dossiers de soins en concertation avec l’équipe et les intervenants externes.
Transmissions et coordination : Participer aux réunions et transmissions avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
Accompagnement en fin de vie : Assurer un soutien bienveillant et adapté pour les résidents et leurs familles.
Matériel et qualité : Veiller à la gestion du matériel de soins, aux signalements d’événements indésirables et au suivi de leur résolution.
🤝 Accompagnement des résidents
Accueil et intégration : Faciliter l’adaptation des résidents en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Soins relationnels : Créer un lien de confiance avec les résidents et leurs familles par l’écoute, l’information et le respect des besoins individuels.
Projets personnalisés : Participer à l’élaboration et au suivi du projet de vie personnalisé et du projet de soins.
Évaluations : Contribuer aux évaluations GIR et PATHOS.
Maintien de l’autonomie : Favoriser l’autonomie des résidents, en tenant compte de leurs capacités et en respectant leurs habitudes et souhaits.
Interaction avec les familles : Encourager les échanges tout en préservant le secret médical.
👩⚕️ Encadrement de l’équipe soignante
Transmission des bonnes pratiques : Former et sensibiliser l’équipe soignante au respect des protocoles et aux règles d’hygiène.
Accueil des stagiaires : Encadrer les stagiaires et leur offrir un suivi pédagogique de qualité.
Animation des équipes : Favoriser un environnement de travail bienveillant, serein et centré sur le bien-être des résidents.
Formation continue : Se former régulièrement aux nouvelles pratiques pour rester à la pointe des innovations en soins.
Gestion des plannings : En l’absence de l’IDEC, assurer la gestion des plannings et répondre aux urgences organisationnelles.
Profils recherchés
🎓 Formation
Diplôme d’État Infirmier (DEI).
Une expérience en gériatrie est un atout précieux.
💡 Savoir
Maîtrise des soins infirmiers et des techniques associées.
Connaissance approfondie des règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention et de sécurité.
Sensibilité particulière pour les personnes âgées et leurs pathologies.
Volonté de se former régulièrement et de rester à jour sur les meilleures pratiques.
🤝 Savoir-faire
Manager une équipe soignante avec leadership et bienveillance.
Mettre en œuvre la démarche de diagnostic infirmier.
Travailler efficacement dans une équipe pluridisciplinaire : analyser, synthétiser, déléguer et transmettre.
Faire preuve d’adaptabilité, de remise en question et d’ouverture au changement.
❤️ Savoir-être
Excellente capacité à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et de coopération.
Aptitudes relationnelles fortes : écoute active, communication claire et empathie vis-à-vis des résidents, de leur famille et des collègues.
Gestion sereine des urgences et des situations imprévues, avec calme et efficacité.
Diplôme d’État Infirmier (DEI).
Une expérience en gériatrie est un atout précieux.
💡 Savoir
Maîtrise des soins infirmiers et des techniques associées.
Connaissance approfondie des règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention et de sécurité.
Sensibilité particulière pour les personnes âgées et leurs pathologies.
Volonté de se former régulièrement et de rester à jour sur les meilleures pratiques.
🤝 Savoir-faire
Manager une équipe soignante avec leadership et bienveillance.
Mettre en œuvre la démarche de diagnostic infirmier.
Travailler efficacement dans une équipe pluridisciplinaire : analyser, synthétiser, déléguer et transmettre.
Faire preuve d’adaptabilité, de remise en question et d’ouverture au changement.
❤️ Savoir-être
Excellente capacité à travailler en équipe, dans un esprit d’entraide et de coopération.
Aptitudes relationnelles fortes : écoute active, communication claire et empathie vis-à-vis des résidents, de leur famille et des collègues.
Gestion sereine des urgences et des situations imprévues, avec calme et efficacité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.