1. Domaine budgétaire :
• Élaboration, suivi et exécution (présentation des devis, visas des factures, contrôle du service fait, etc.) du budget fonctionnement et investissement du pole techniques
• Réalisation des estimations de travaux


2. Marchés publics :
• Rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics (rédaction des DCE et rapports d’analyse des offres) en collaboration avec le DGS
• Définition du besoin en cohérence avec les orientations politiques
• Suivi de l’exécution des marchés et des actes réglementaires courants (OS, avenant, réception de chantier, etc.) en coordination et sur la demande du DGS
• Interlocuteur privilégié des entreprises intervenants pour le compte de la collectivité aux côtés des élus en charge du secteur concerné (participation aux réunions de chantier, arbitrage, contentieux, etc.)
• Gestion des achats du service technique


3. Domaine technique :
• Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluriannuels (aspects financiers, techniques, administratifs et juridiques)
• Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels (gestion différenciée) et des équipements municipaux
• Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination techniques et le suivi de l’exécution des projets d’aménagement de la commune
• Conduire et organiser la planification des chantiers et travaux et suivre leur exécution
• Élaborer et suivre l’exécution du programme de mise aux normes des ERP
• Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
• Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
• Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes, cérémonies et toute autre animation communales
• Participer, en cas de besoin, aux travaux et missions assurés par les services techniques
• Intervention de maintenance et de dépannage de premier niveau dans des champs techniques différents (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité en fonction des compétences techniques de l'agent(e))

4. Management du personnel :
• Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble du pôle technique composé à ce jour de 6 agents pour les services techniques et de 4 agents pour le service Entretien
• Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
• préparer et gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
• Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
• Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
• Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation


5. Missions diverses :
• Participer aux commissions et à toutes réunions municipales sur la demande des élus ou du DGS
• Participer au comité de direction
• Impulser une dynamique d’équipe
• Surveiller les compteurs eau, gaz et électriques de la commune
• Rendre compte du fonctionnement du pôle au DGS
• Inventaire des équipements techniques et suivi
• Organiser la gestion des stocks des ateliers municipaux
• Assister aux états des lieux d’entrée et de sortie dans les logements et gérer les travaux y afférent