Agent polyvalent spécialité électricien - Secteur 3 (Rochefort)
Offre n° O049241108000499
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 230 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d'activité Les Gours, Rochefort-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Au sein des services techniques, vous évoluez au service « proximité », service polyvalent par excellence. Ses agents réalisent des interventions variées et de tous niveaux techniques dans la maintenance des bâtiments et l’entretien des espaces publics.
Vous êtes affecté(e) au service proximité du secteur géographique n°3. Il intervient pour le compte et sur le territoire des 6 communes du secteur (Rochefort, Denée, Mozé, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon, St-Jean-de-la-Croix).
Au sein des services techniques, vous évoluez au service « proximité », service polyvalent par excellence. Ses agents réalisent des interventions variées et de tous niveaux techniques dans la maintenance des bâtiments et l’entretien des espaces publics.
Vous êtes affecté(e) au service proximité du secteur géographique n°3. Il intervient pour le compte et sur le territoire des 6 communes du secteur (Rochefort, Denée, Mozé, Val-du-Layon, Beaulieu-sur-Layon, St-Jean-de-la-Croix).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Identifié(e) comme référent et spécialiste électricité au sein du service, vous réalisez également des missions variées, sous l’encadrement de votre chef d’équipe et suivant les besoins des communes.
• Bâtiments (écoles publiques, mairies, salles communales, etc.) :
- Electricité : travaux, dépannages, consignations ou autres opérations d’ordre électrique en basse tension.
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau).
- Entretien courant de locaux et d'installations.
- Entretien piscine de Rochefort.
• Propreté des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
- Désherbage et balayage (manuel ou mécanique).
- Propreté urbaine.
- Entretien de mobilier urbain, de signalisation de voirie.
• Manifestations et déménagements (marchés, festivités communales, etc.) :
- Manutention et installation de matériels (barrières, tables, podiums, etc.).
• Activités ponctuelles :
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (voirie, espaces verts).
- Illuminations de Noël (pose et enlèvement).
- Viabilité hivernale (salage, etc.).
💡 Consultez l'offre détaillée sur le site de la CCLLA, rubrique Entreprendre et travailler > Emploi.
Identifié(e) comme référent et spécialiste électricité au sein du service, vous réalisez également des missions variées, sous l’encadrement de votre chef d’équipe et suivant les besoins des communes.
• Bâtiments (écoles publiques, mairies, salles communales, etc.) :
- Electricité : travaux, dépannages, consignations ou autres opérations d’ordre électrique en basse tension.
- Petits travaux de réparation (maintenance de 1er niveau).
- Entretien courant de locaux et d'installations.
- Entretien piscine de Rochefort.
• Propreté des espaces publics (trottoirs, rues, places, etc.) :
- Désherbage et balayage (manuel ou mécanique).
- Propreté urbaine.
- Entretien de mobilier urbain, de signalisation de voirie.
• Manifestations et déménagements (marchés, festivités communales, etc.) :
- Manutention et installation de matériels (barrières, tables, podiums, etc.).
• Activités ponctuelles :
- Renfort ponctuel auprès d’autres services (voirie, espaces verts).
- Illuminations de Noël (pose et enlèvement).
- Viabilité hivernale (salage, etc.).
💡 Consultez l'offre détaillée sur le site de la CCLLA, rubrique Entreprendre et travailler > Emploi.
Profils recherchés
PROFIL
• Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
• Idéalement, diplômé(e) en électricité. A défaut, aptitudes en la matière (possibilité de vous former, notamment en habilitation électrique).
• Permis B obligatoire.
• Connaissances techniques et générales électricité (plans, consignes, sécurité, etc.).
• Notions liées au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment (pannes, dysfonctionnements, etc.).
• Capacité à s’auto-organiser (préparation de ses chantiers et outils, réactivité face aux demandes, etc.).
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public (travail au contact du public).
• Vous appréciez les travaux manuels, réaliser des tâches variées et le travail en extérieur.
• Idéalement, diplômé(e) en électricité. A défaut, aptitudes en la matière (possibilité de vous former, notamment en habilitation électrique).
• Permis B obligatoire.
• Connaissances techniques et générales électricité (plans, consignes, sécurité, etc.).
• Notions liées au bricolage, aux petites pathologies du bâtiment (pannes, dysfonctionnements, etc.).
• Capacité à s’auto-organiser (préparation de ses chantiers et outils, réactivité face aux demandes, etc.).
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service public (travail au contact du public).
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
INFOS SUPPLÉMENTAIRES :
💡 Consultez l'offre détaillée sur le site de la CCLLA, rubrique Entreprendre et travailler > Emploi.
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
Elle est à adresser :
➡️ Soit par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr (pièces en format PDF).
➡️ Soit par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
INFOS SUPPLÉMENTAIRES :
💡 Consultez l'offre détaillée sur le site de la CCLLA, rubrique Entreprendre et travailler > Emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.