2 agents recenseurs – campagne de recensement 2025 (F/H)
Offre n° O049241107000271
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent recenseur (AR) est chargé de collecter des informations démographiques et socio- économiques auprès des habitants lors d'un recensement qui a lieu entre le 16 janvier 2025 et le 22 février 2025. Son rôle consiste à distribuer et, dans certains cas, à aider à remplir les questionnaires de recensement, à vérifier les données recueillies, et à s'assurer que toutes les habitations sont couvertes. Il doit également garantir la confidentialité des informations collectées et faire remonter les résultats à l'autorité compétente.
Le contrat est du 6 janvier 2025 au 28 février 2025.
Le contrat est du 6 janvier 2025 au 28 février 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Activités principales
• Lors de la tournée de reconnaissance
Repérer le positionnement géographique des logements qu'il doit recenser
Distribuer dans les boîtes aux lettres identifiées une lettre signée de la municipalité (prévenir les habitants du recensement) (la tournée de reconnaissance a lieu avant le recensement et s'échelonne sur une semaine environ
Noter sur son carnet de tournée de reconnaissance la mention BAL quand le logement est identifié
Indiquer sur son carnet de tournée les situations où le logement est impossible (pas de logement, boîte aux lettres pleine)
• Pendant la collecte
Relancer les habitants qui n'ont pas répondu par internet après un certain délai
Pointer les réponses des habitants qui ont répondu par internet (réception de sms)
Reporter sur son carnet l'horaire et la date de passage chez l'habitant qui n'a pas répondus
Reporting régulier avec le coordonnateur communal (une fois par semaine) pour remettre les feuilles de logements et les bulletins individuels des habitants qui répondent en papier
Signaler à la mairie les habitants qui ne veulent pas répondre
Prendre note des informations fournies par la mairie (n° de téléphone) pour relancer ces habitants
Expliquer l’utilité du recensement détermination des besoins des habitants en nouveaux équipements municipaux et qu'il est obligatoire de répondre aux enquêtes
Distribuer en plus un questionnaire famille en papier ou par le biais de codes internet pendant qu'il recense les habitants
Remettre tous les documents de collecte à la mairie
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d’adjoint administratif territorial
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + forfait mobilités durables
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires
- Activités principales
• Lors de la tournée de reconnaissance
Repérer le positionnement géographique des logements qu'il doit recenser
Distribuer dans les boîtes aux lettres identifiées une lettre signée de la municipalité (prévenir les habitants du recensement) (la tournée de reconnaissance a lieu avant le recensement et s'échelonne sur une semaine environ
Noter sur son carnet de tournée de reconnaissance la mention BAL quand le logement est identifié
Indiquer sur son carnet de tournée les situations où le logement est impossible (pas de logement, boîte aux lettres pleine)
• Pendant la collecte
Relancer les habitants qui n'ont pas répondu par internet après un certain délai
Pointer les réponses des habitants qui ont répondu par internet (réception de sms)
Reporter sur son carnet l'horaire et la date de passage chez l'habitant qui n'a pas répondus
Reporting régulier avec le coordonnateur communal (une fois par semaine) pour remettre les feuilles de logements et les bulletins individuels des habitants qui répondent en papier
Signaler à la mairie les habitants qui ne veulent pas répondre
Prendre note des informations fournies par la mairie (n° de téléphone) pour relancer ces habitants
Expliquer l’utilité du recensement détermination des besoins des habitants en nouveaux équipements municipaux et qu'il est obligatoire de répondre aux enquêtes
Distribuer en plus un questionnaire famille en papier ou par le biais de codes internet pendant qu'il recense les habitants
Remettre tous les documents de collecte à la mairie
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d’adjoint administratif territorial
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + forfait mobilités durables
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Profils recherchés
Savoirs généraux et socioprofessionnels :
- Maitrise des fonctionnalités d’un téléphone (classement des SMS)
- Connaissance d’internet (gestion d’une boite mail)
- Classement de support papier
Savoir-être :
-Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
-Aisance relationnelle
-Autonomie dans les collectes de questionnaire
-Travail en équipe
- Maitrise des fonctionnalités d’un téléphone (classement des SMS)
- Connaissance d’internet (gestion d’une boite mail)
- Classement de support papier
Savoir-être :
-Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données
-Aisance relationnelle
-Autonomie dans les collectes de questionnaire
-Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 07/12/2024
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.