Un.e agent.e d'accueil et de surveillance à 80%
Offre n° O049241105001208
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saumur recrute pour sa Direction de la Communication, du Cabinet des Élus et du Château
Service Château-Musée
Un.e agent.e d’accueil et surveillance à 80 %
Saison touristique 2025
du 02 février 2025 au 31 janvier 2026
CDD d’1 an renouvelable – article L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Service Château-Musée
Un.e agent.e d’accueil et surveillance à 80 %
Saison touristique 2025
du 02 février 2025 au 31 janvier 2026
CDD d’1 an renouvelable – article L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueillir et renseigner les visiteurs dans les différents points d'accueil du site
• Surveiller les salles et les objets d'art et veiller à ce qu'aucun acte d’incivilité, de vandalisme ou de vol ne soit perpétré.
• Appliquer les règles de sécurité inhérentes à l'établissement recevant du public et au musée
• Participer aux activités générales du service
• Accueillir et renseigner les visiteurs dans les différents points d'accueil du site
• Surveiller les salles et les objets d'art et veiller à ce qu'aucun acte d’incivilité, de vandalisme ou de vol ne soit perpétré.
• Appliquer les règles de sécurité inhérentes à l'établissement recevant du public et au musée
• Participer aux activités générales du service
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous possédez une bonne culture générale et une bonne capacité de mémorisation
• Vous êtes digne de confiance et agissez en toute discrétion
• Vous possédez le sens du contact et de bonnes capacités d'expression orale
• Vous parlez l'anglais
• Vous êtes capable de travailler en autonomie mais aussi de vous intégrer dans une équipe
• La polyvalence ne vous effraie pas
• Vous possédez une bonne culture générale et une bonne capacité de mémorisation
• Vous êtes digne de confiance et agissez en toute discrétion
• Vous possédez le sens du contact et de bonnes capacités d'expression orale
• Vous parlez l'anglais
• Vous êtes capable de travailler en autonomie mais aussi de vous intégrer dans une équipe
• La polyvalence ne vous effraie pas
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Vos avantages et conditions du poste :
• Travail les week-ends et jours fériés sur planning
• Travail en soirée ponctuel
• Annualisation du temps de travail et saisonnalité
• Congés annuels : 14 jours maximum entre le 01 juin et le 30 septembre et le solde à poser le reste de l’année (sous conditions)
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Groupement d’Action Sociale (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 06/12/2024 - Entretiens de recrutement : semaine 2 ou 3
• Travail les week-ends et jours fériés sur planning
• Travail en soirée ponctuel
• Annualisation du temps de travail et saisonnalité
• Congés annuels : 14 jours maximum entre le 01 juin et le 30 septembre et le solde à poser le reste de l’année (sous conditions)
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Groupement d’Action Sociale (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 06/12/2024 - Entretiens de recrutement : semaine 2 ou 3
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.