Chargé(e) de mission "Econome de Flux"
Offre n° O049241025000709
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE, Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Les communes de Gennes-Val-de-Loire et de Beaufort-en-Anjou :
Recrutent son/sa :
Chargé(e) de mission « Économe de Flux »
Corps/Grade : Ingénieur (A), Technicien (B)
Contractuel de droit public
À compter du 01.01.2025 pour une durée de 3 ans
Temps complet
Descriptif du poste
Les communes voisines Gennes-Val-de-Loire et Beaufort-en-Anjou s’accordent pour partager l’emploi à 50/50 d’un « ÉCONOME DE FLUX », en tant que Chargé de mission pour 3 ans.
Le poste doit permettre : la gestion et l’optimisation des dépenses énergétiques des collectivités, l’intervention en appui technique pour tous les nouveaux projets en étant l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et bureaux d’études fluides, l’amélioration et l’optimisation du patrimoine des collectivités.
L’employeur sera la commune de Gennes-Val-de-Loire, 19 rue Nationale, 49350 Gennes-Val-de-Loire.
Recrutent son/sa :
Chargé(e) de mission « Économe de Flux »
Corps/Grade : Ingénieur (A), Technicien (B)
Contractuel de droit public
À compter du 01.01.2025 pour une durée de 3 ans
Temps complet
Descriptif du poste
Les communes voisines Gennes-Val-de-Loire et Beaufort-en-Anjou s’accordent pour partager l’emploi à 50/50 d’un « ÉCONOME DE FLUX », en tant que Chargé de mission pour 3 ans.
Le poste doit permettre : la gestion et l’optimisation des dépenses énergétiques des collectivités, l’intervention en appui technique pour tous les nouveaux projets en étant l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et bureaux d’études fluides, l’amélioration et l’optimisation du patrimoine des collectivités.
L’employeur sera la commune de Gennes-Val-de-Loire, 19 rue Nationale, 49350 Gennes-Val-de-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des fluides
ð Suivre les dépenses, consommation de fluides (plateforme suivie des dépenses énergétiques du SIEML)
ð Mettre en place, suivre et optimiser les contrats de fournitures de fluide
ð Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et syndicats (SIEML, ENEDIS, SAUR…)
ð Établir les bilans périodiques dans le but d’optimiser ce type de dépenses
ð Mettre en place les indicateurs d’alerte, de suivi
ð Participer à la définition de la politique d’éclairage public
Gestion des fluides
ð Identifier les disfonctionnements et établir les diagnostics sur les installations
ð Établir les plans d’actions correctifs
ð Mettre en place, suivre et optimiser les contrats d’entretien-maintenance du patrimoine
ð Contrôler l’efficacité des installations, en étant force de proposition d’amélioration
ð Mettre en place et suivre le dispositif Eco Energie Tertiaire
ð Apporter son expertise « fluides » sur tout nouveau projet d’équipement communal sur l’aspect équipement/gestion énergétique (construction/réhabilitation)
Gestion des énergies
ð Participer à la définition de la politique de développement du photovoltaïque et autres EnR
Activités et tâches secondaires
ð Participer aux OPR sur la partie fluide
ð Participer au réseau des gestionnaires de flux du territoire
ð Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires
Relations
1 semaine sur la mairie de Gennes Val de Loire, 1 semaine sur la mairie de Beaufort en Anjou
Hiérarchique : Le Maire de chaque commune, le DGS
En interne : les élus, l’ensemble des services de la collectivité
En externe : le SIEML
ð Suivre les dépenses, consommation de fluides (plateforme suivie des dépenses énergétiques du SIEML)
ð Mettre en place, suivre et optimiser les contrats de fournitures de fluide
ð Être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et syndicats (SIEML, ENEDIS, SAUR…)
ð Établir les bilans périodiques dans le but d’optimiser ce type de dépenses
ð Mettre en place les indicateurs d’alerte, de suivi
ð Participer à la définition de la politique d’éclairage public
Gestion des fluides
ð Identifier les disfonctionnements et établir les diagnostics sur les installations
ð Établir les plans d’actions correctifs
ð Mettre en place, suivre et optimiser les contrats d’entretien-maintenance du patrimoine
ð Contrôler l’efficacité des installations, en étant force de proposition d’amélioration
ð Mettre en place et suivre le dispositif Eco Energie Tertiaire
ð Apporter son expertise « fluides » sur tout nouveau projet d’équipement communal sur l’aspect équipement/gestion énergétique (construction/réhabilitation)
Gestion des énergies
ð Participer à la définition de la politique de développement du photovoltaïque et autres EnR
Activités et tâches secondaires
ð Participer aux OPR sur la partie fluide
ð Participer au réseau des gestionnaires de flux du territoire
ð Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires
Relations
1 semaine sur la mairie de Gennes Val de Loire, 1 semaine sur la mairie de Beaufort en Anjou
Hiérarchique : Le Maire de chaque commune, le DGS
En interne : les élus, l’ensemble des services de la collectivité
En externe : le SIEML
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes
Savoir technique
• Connaitre les équipements techniques et réseaux du bâtiment
• Connaitre les normes juridiques du droit de la construction, de l’urbanisme
• Connaitre les normes applicables aux différents types de construction, et notamment les ERP
• Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse
• Maitriser les concepts d’efficacité énergétiques des bâtiments
• Avoir des compétences en informatique-bureautique
• Connaître l'environnement des collectivités territoriales
• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
• Maitriser la veille réglementaire
Savoir-faire
• Savoir écouter et analyser les besoins des utilisateurs des équipements
• Connaître la conduite de projet
• Savoir travailler en équipe/en réseau
• Maîtriser la rédaction et la synthèse
Savoir-être
• Être dynamique, organisé et rigoureux,
• Être force de proposition
• Être autonome
• Savoir rendre compte
Contraintes et difficultés particulières du poste
Poste assujetti à une grande mobilité, permis B et véhicule indispensable
Horaires réguliers mais avec la possibilité de participer ponctuellement à des réunions en soirée.
Télétravail compatible ponctuellement avec les missions
Savoir technique
• Connaitre les équipements techniques et réseaux du bâtiment
• Connaitre les normes juridiques du droit de la construction, de l’urbanisme
• Connaitre les normes applicables aux différents types de construction, et notamment les ERP
• Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse
• Maitriser les concepts d’efficacité énergétiques des bâtiments
• Avoir des compétences en informatique-bureautique
• Connaître l'environnement des collectivités territoriales
• Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
• Maitriser la veille réglementaire
Savoir-faire
• Savoir écouter et analyser les besoins des utilisateurs des équipements
• Connaître la conduite de projet
• Savoir travailler en équipe/en réseau
• Maîtriser la rédaction et la synthèse
Savoir-être
• Être dynamique, organisé et rigoureux,
• Être force de proposition
• Être autonome
• Savoir rendre compte
Contraintes et difficultés particulières du poste
Poste assujetti à une grande mobilité, permis B et véhicule indispensable
Horaires réguliers mais avec la possibilité de participer ponctuellement à des réunions en soirée.
Télétravail compatible ponctuellement avec les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0241518004
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
A madame Le Maire, par mail à transmettre au service RH : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, diplômes, 3 derniers bulletins de salaire.
A madame Le Maire, par mail à transmettre au service RH : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, diplômes, 3 derniers bulletins de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.