Référent protection de l'enfance -Centre Anjou B - Angers sud
Offre n° O049241001388502
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers sud 9, boulevard Robert d'Arbrissel (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Référent Protection Enfance, vous aurez la charge d'assurer l'accompagnement éducatif et le suivi des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative.
Vous interviendrez dans le cadre d'un accueil familial et veillerez à la bonne mise en oeuvre des Projets Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Vous interviendrez dans le cadre d'un accueil familial et veillerez à la bonne mise en oeuvre des Projets Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et suivre les Projets Pour l'Enfant (PPE)
Élaborer, mettre en oeuvre, accompagner l'évolution et évaluer les objectifs du PPE en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la relation d'aide et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Préconiser les actions et modalités nécessaires (mesures, type d'accueil, relations parent/enfant).
Coordination et participation aux instances
Animer et participer aux réunions de synthèse et de bilans avec les acteurs clés du PPE.
Rédiger les rapports de suivi, d'évolution et d'incidents à destination des magistrats.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.
Travail avec les assistants familiaux et autres acteurs
Assurer un suivi avec les assistants familiaux en lien avec le projet d'accueil, dans le respect des orientations définies par le PPE.
Faciliter la coordination entre les assistants familiaux et le service SOAJ pour garantir la continuité du suivi.
Maintenir des relations régulières avec les parents et familles d'accueil dans le cadre défini par le juge et la direction.
Représentation et actions collectives
Représenter le Service Protection Enfance lors des audiences et défendre les projets établis.
Proposer des actions collectives en lien avec les besoins des familles et des accueillants familiaux.
Participer au suivi des orientations spécifiques, notamment vers la MDPH, en lien avec les responsables légaux et établissements concernés.
Élaborer, mettre en oeuvre, accompagner l'évolution et évaluer les objectifs du PPE en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la relation d'aide et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Préconiser les actions et modalités nécessaires (mesures, type d'accueil, relations parent/enfant).
Coordination et participation aux instances
Animer et participer aux réunions de synthèse et de bilans avec les acteurs clés du PPE.
Rédiger les rapports de suivi, d'évolution et d'incidents à destination des magistrats.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.
Travail avec les assistants familiaux et autres acteurs
Assurer un suivi avec les assistants familiaux en lien avec le projet d'accueil, dans le respect des orientations définies par le PPE.
Faciliter la coordination entre les assistants familiaux et le service SOAJ pour garantir la continuité du suivi.
Maintenir des relations régulières avec les parents et familles d'accueil dans le cadre défini par le juge et la direction.
Représentation et actions collectives
Représenter le Service Protection Enfance lors des audiences et défendre les projets établis.
Proposer des actions collectives en lien avec les besoins des familles et des accueillants familiaux.
Participer au suivi des orientations spécifiques, notamment vers la MDPH, en lien avec les responsables légaux et établissements concernés.
Profils recherchés
Connaissances théoriques
Maîtrise des réglementations en protection de l'enfance, droit de la famille et de l'enfant.
Connaissance des missions et organisations du Département, notamment en matière d'accueil familial.
Familiarité avec le Schéma départemental Enfance-Famille, le Règlement départemental et les politiques départementales.
Savoir-faire pratique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans des réseaux partenariaux.
Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à l'évaluation des situations pour formuler des propositions adaptées.
Compétences rédactionnelles (rapports, synthèses) et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être
Sens de l'écoute et respect de la place de chacun.
Capacité à gérer des situations de tension ou de conflit avec diplomatie.
Empathie, réactivité, adaptabilité et aptitude à prendre du recul dans l'action.
Conditions d'intégration
Formation : Formation obligatoire au PPE et au logiciel métier SOLIS TSE pour les nouveaux arrivants.
Accompagnement : Soutien et accompagnement assurés par le service Protection de l'Enfance, avec possibilité d'analyse de la pratique.
Engagement envers les stagiaires : Respect des conventions en lien avec l'accueil des stagiaires (ARIFTS 49).
Maîtrise des réglementations en protection de l'enfance, droit de la famille et de l'enfant.
Connaissance des missions et organisations du Département, notamment en matière d'accueil familial.
Familiarité avec le Schéma départemental Enfance-Famille, le Règlement départemental et les politiques départementales.
Savoir-faire pratique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans des réseaux partenariaux.
Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à l'évaluation des situations pour formuler des propositions adaptées.
Compétences rédactionnelles (rapports, synthèses) et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir-être
Sens de l'écoute et respect de la place de chacun.
Capacité à gérer des situations de tension ou de conflit avec diplomatie.
Empathie, réactivité, adaptabilité et aptitude à prendre du recul dans l'action.
Conditions d'intégration
Formation : Formation obligatoire au PPE et au logiciel métier SOLIS TSE pour les nouveaux arrivants.
Accompagnement : Soutien et accompagnement assurés par le service Protection de l'Enfance, avec possibilité d'analyse de la pratique.
Engagement envers les stagiaires : Respect des conventions en lien avec l'accueil des stagiaires (ARIFTS 49).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.