Gestionnaire d’espaces paysagers (F/H)
Offre n° O049240912001059
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire d’espaces paysagers (F/H)
Missions / conditions d'exercice
La Ville d’Angers est à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire d’espaces paysagers qui sera en rattachement direct au chef de service en Gestion du patrimoine paysager dans le cadre d’une politique mutualisée Ville d’Angers/ALM. Dans une dynamique de valorisation du territoire et de transition écologique vos missions consisteront à manager les équipes, assurer la gestion du patrimoine paysager de votre secteur et contribuer à la bonne coordination des moyens alloués. Vous assurerez aussi en tant que référent ou référente technique l’animation des prestations externalisées à l’échelle de la ville.
MISSIONS
• Manager et animer l’équipe de 12 agents en organisant l’activité tout en tenant compte des priorités et de la bonne réalisation des tâches
• Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des espaces paysagers du patrimoine gérés dans le cadre du schéma directeur des paysages angevins, du Plan Nature en Ville d’Angers et du plan biodiversité et paysages d’Angers Loire Métropole
• Définir et planifier les prestations externalisées de ce secteur et établir les dossiers de marchés publics qui y sont liées
• Organiser et prioriser les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine paysager
• Participer à la préparation des budgets et coordonner les moyens alloués (budgétaires, techniques et humains)
• Piloter en transversalité la bonne exécution technique et financière des prestations externalisées et assurer la tenue des tableaux de bords
• Piloter la politique sentiers communautaires (itinérances douces) en lien avec Angers Loire Tourisme
MISSIONS
• Manager et animer l’équipe de 12 agents en organisant l’activité tout en tenant compte des priorités et de la bonne réalisation des tâches
• Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des espaces paysagers du patrimoine gérés dans le cadre du schéma directeur des paysages angevins, du Plan Nature en Ville d’Angers et du plan biodiversité et paysages d’Angers Loire Métropole
• Définir et planifier les prestations externalisées de ce secteur et établir les dossiers de marchés publics qui y sont liées
• Organiser et prioriser les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine paysager
• Participer à la préparation des budgets et coordonner les moyens alloués (budgétaires, techniques et humains)
• Piloter en transversalité la bonne exécution technique et financière des prestations externalisées et assurer la tenue des tableaux de bords
• Piloter la politique sentiers communautaires (itinérances douces) en lien avec Angers Loire Tourisme
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du paysage, de l’horticulture, vous détenez une expérience significative en gestion de projet et en management d’équipe. Vous détenez des connaissances avérées en organisation de chantier, en conception de paysage urbain ainsi que dans l’exécution des marchés publics.
Vous vous reconnaissez comme étant une personne en capacité d’encadrer des collaborateurs avec pédagogie et implication. De plus, un excellent relationnel ainsi qu’une grande aisance orale vous permette de vous exprimer face à tout type d’interlocuteur (interne aux collectivités, partenaires, élus et usagers).
Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’un réel esprit de synthèse pour mener à bien vos missions.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Postes à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Vous vous reconnaissez comme étant une personne en capacité d’encadrer des collaborateurs avec pédagogie et implication. De plus, un excellent relationnel ainsi qu’une grande aisance orale vous permette de vous exprimer face à tout type d’interlocuteur (interne aux collectivités, partenaires, élus et usagers).
Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’un réel esprit de synthèse pour mener à bien vos missions.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Postes à temps complet.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 19
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.