Conseiller emploi formation
Offre n° O049240910000626
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15bis Rue Dupetit Thouars, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute son/sa futur(e) Conseiller/ère emploi formation.
Le/la conseiller/ère emploi formation dans le cadre du programme FSE, en qualité de « personne ressource » emploi et formation, réalise la prospection entreprise ciblée et facilite le recrutement des personnes bénéficiaires du RSA. Il intervient auprès des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion professionnelle, de façon individuelle et collective, en complémentarité des référents RSA, afin de dynamiser les parcours d’insertion et faciliter le chaînage des étapes vers et dans l’emploi.
Le/la conseiller/ère emploi formation dans le cadre du programme FSE, en qualité de « personne ressource » emploi et formation, réalise la prospection entreprise ciblée et facilite le recrutement des personnes bénéficiaires du RSA. Il intervient auprès des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion professionnelle, de façon individuelle et collective, en complémentarité des référents RSA, afin de dynamiser les parcours d’insertion et faciliter le chaînage des étapes vers et dans l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de conseiller/ère emploi formation vos missions principales seront :
Mise en œuvre des opérations FSE :
- Assurer l'exécution des actions FSE conformément aux objectifs fixés.
Soutien au parcours vers l’emploi des bénéficiaires du RSA :
- Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individuel et collectif (rendez-vous, ateliers, clubs) pour aider les bénéficiaires à accéder à l'emploi.
- Diagnostic et accompagnement : Évaluer les compétences, identifier les besoins, et activer les étapes d’insertion professionnelle avec les référents RSA.
- Mise en place des mesures : Identifier et recommander les mesures d’insertion (formations, emplois, contrats aidés) et saisir les activités dans le logiciel dédié.
Accompagnement dans l’emploi :
- Suivi des bénéficiaires en contrat aidé : Assurer l’accompagnement des bénéficiaires en emploi, collaborer à la construction du parcours de formation, et suivre leur intégration sur le poste de travail.
Prospection et mise en relation avec les employeurs :
- Collecte d’offres et promotion : Rechercher des offres d’emploi, promouvoir la plateforme Job49 et les contrats aidés auprès des recruteurs, et faciliter les mises en relation.
- Appui au recrutement : Aider à la création de fiches de poste, diffuser les offres, sélectionner les candidats et négocier les contrats.
Évaluation de l’activité :
- Suivi et reporting : Renseigner les bases de données, rendre compte des activités et résultats, et contribuer à l'adaptation des outils et prestations en lien avec les financements FSE.
Mise en œuvre des opérations FSE :
- Assurer l'exécution des actions FSE conformément aux objectifs fixés.
Soutien au parcours vers l’emploi des bénéficiaires du RSA :
- Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individuel et collectif (rendez-vous, ateliers, clubs) pour aider les bénéficiaires à accéder à l'emploi.
- Diagnostic et accompagnement : Évaluer les compétences, identifier les besoins, et activer les étapes d’insertion professionnelle avec les référents RSA.
- Mise en place des mesures : Identifier et recommander les mesures d’insertion (formations, emplois, contrats aidés) et saisir les activités dans le logiciel dédié.
Accompagnement dans l’emploi :
- Suivi des bénéficiaires en contrat aidé : Assurer l’accompagnement des bénéficiaires en emploi, collaborer à la construction du parcours de formation, et suivre leur intégration sur le poste de travail.
Prospection et mise en relation avec les employeurs :
- Collecte d’offres et promotion : Rechercher des offres d’emploi, promouvoir la plateforme Job49 et les contrats aidés auprès des recruteurs, et faciliter les mises en relation.
- Appui au recrutement : Aider à la création de fiches de poste, diffuser les offres, sélectionner les candidats et négocier les contrats.
Évaluation de l’activité :
- Suivi et reporting : Renseigner les bases de données, rendre compte des activités et résultats, et contribuer à l'adaptation des outils et prestations en lien avec les financements FSE.
Profils recherchés
Les compétences attendues pour ce poste sont :
Connaissances théoriques :
- Techniques d'entretien individuel et d'animation collective pour la recherche d'emploi.
- Connaissance des métiers, qualifications, dispositifs de formation, et prestations d’insertion.
- Maîtrise du dispositif RSA et du droit du travail.
- Compétence dans l’utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) et des logiciels spécialisés (Web Solis RSA, Job49).
- Compréhension du cadre d’intervention du FSE.
Compétences pratiques :
- Conduite d'entretiens et élaboration de diagnostics professionnels.
- Analyse des situations de travail et négociation efficace.
- Animation de réunions, ateliers, et clubs pour les bénéficiaires du RSA.
- Création de contenus et outils adaptés à l'activité.
- Rédaction de documents clairs et pertinents.
Savoir procédural :
- Expertise dans la gestion des contrats aidés et application des procédures de conventionnement.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un cadre institutionnel.
- Adaptabilité du langage selon l’interlocuteur et capacité à convaincre.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
Connaissances théoriques :
- Techniques d'entretien individuel et d'animation collective pour la recherche d'emploi.
- Connaissance des métiers, qualifications, dispositifs de formation, et prestations d’insertion.
- Maîtrise du dispositif RSA et du droit du travail.
- Compétence dans l’utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) et des logiciels spécialisés (Web Solis RSA, Job49).
- Compréhension du cadre d’intervention du FSE.
Compétences pratiques :
- Conduite d'entretiens et élaboration de diagnostics professionnels.
- Analyse des situations de travail et négociation efficace.
- Animation de réunions, ateliers, et clubs pour les bénéficiaires du RSA.
- Création de contenus et outils adaptés à l'activité.
- Rédaction de documents clairs et pertinents.
Savoir procédural :
- Expertise dans la gestion des contrats aidés et application des procédures de conventionnement.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un cadre institutionnel.
- Adaptabilité du langage selon l’interlocuteur et capacité à convaincre.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.