Conseiller budget logement - Segré / Grez-Neuville
Offre n° O049240906001379
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du département - cs 94104, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché sur 2 maisons départementales des solidarités :
Anjou Bleu à Segré et Haut Anjou à Grez-Neuville.
Mission :
Exercice des mesures d’accompagnement social lié au logement (ASLL) et des mesures d’action éducative budgétaire (AEB). Développement et animation de temps d’accompagnements collectifs. Mobilisation d’un réseau partenarial. Fonction de personnes ressources.
Contribuer au repérage des besoins sur le territoire et au travail de prévention dans le domaine de l’habitat et du budget en développement l’autonomie des publics au travers des différentes modalités d’intervention prévues sur le poste.
Anjou Bleu à Segré et Haut Anjou à Grez-Neuville.
Mission :
Exercice des mesures d’accompagnement social lié au logement (ASLL) et des mesures d’action éducative budgétaire (AEB). Développement et animation de temps d’accompagnements collectifs. Mobilisation d’un réseau partenarial. Fonction de personnes ressources.
Contribuer au repérage des besoins sur le territoire et au travail de prévention dans le domaine de l’habitat et du budget en développement l’autonomie des publics au travers des différentes modalités d’intervention prévues sur le poste.
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales :
Mettre en œuvre des accompagnements individualisés auprès d’un public relevant de l’exercice d’une mesure d’AEB ou d’ASLL, selon différentes modalités (VAD, accompagnement physique, constitution de dossier, …)
Rédiger des bilans pour chaque mesure d’accompagnement dans le respect des échéances.
Participer à la Commission Sociale Locale et à la Commission AEB en tant que membre permanent.
Etre personne ressource :
- Appui technique
- Transmission d’informations en interne et en externe
Mener des accompagnements collectifs
Participer aux instances partenariales
Impulser une dynamique partenariale sur le territoire
Activités secondaires :
Participer aux réunions intra et inter MDS
Contribuer à la dynamique du PDS sur les thématiques Logement et Budget et dans le développement d’accompagnements collectifs.
Renseigner des données liées à l’activité (Logiciel métier et statistiques)
Réalisation d’un bilan annuel d’activité
Mettre en œuvre des accompagnements individualisés auprès d’un public relevant de l’exercice d’une mesure d’AEB ou d’ASLL, selon différentes modalités (VAD, accompagnement physique, constitution de dossier, …)
Rédiger des bilans pour chaque mesure d’accompagnement dans le respect des échéances.
Participer à la Commission Sociale Locale et à la Commission AEB en tant que membre permanent.
Etre personne ressource :
- Appui technique
- Transmission d’informations en interne et en externe
Mener des accompagnements collectifs
Participer aux instances partenariales
Impulser une dynamique partenariale sur le territoire
Activités secondaires :
Participer aux réunions intra et inter MDS
Contribuer à la dynamique du PDS sur les thématiques Logement et Budget et dans le développement d’accompagnements collectifs.
Renseigner des données liées à l’activité (Logiciel métier et statistiques)
Réalisation d’un bilan annuel d’activité
Profils recherchés
Avoir le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissances liées aux dispositifs et aux politiques du logement (demandes, attributions, contingent préfectoral, DALO, FSL, APL, PDALPD…) et du budget.
Connaissances dans la relation d’aide et de l’environnement social global
Savoir-faire(lié à l'expérience pratique)
Mise en place d’une mesure ASLL et d’AEB
Conduite d’entretiens individuels particulièrement en VAD. Capacités d’évaluation et d’orientation des situations. Sollicitations des dispositifs.
Mobilisation d’un réseau de partenaires (liés au logement, au budget, à la santé handicap physique et mental, à des publics particuliers spécifiques en situation de précarité …..)
Capacité d’accompagnement des publics : construction de projets réalistes
Capacité à relayer de l’information aux collègues et aux cadres de MDS (personne ressource)
Avoir une posture professionnelle adaptée
Capacité de rédaction d’écrits professionnels
Savoir procédural (procédures)
Maitriser les procédures liées aux dispositifs
Mettre en œuvre les procédures départementales
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autres
Capacité d’organisation
Capacité à s’interroger sur sa pratique
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissances liées aux dispositifs et aux politiques du logement (demandes, attributions, contingent préfectoral, DALO, FSL, APL, PDALPD…) et du budget.
Connaissances dans la relation d’aide et de l’environnement social global
Savoir-faire(lié à l'expérience pratique)
Mise en place d’une mesure ASLL et d’AEB
Conduite d’entretiens individuels particulièrement en VAD. Capacités d’évaluation et d’orientation des situations. Sollicitations des dispositifs.
Mobilisation d’un réseau de partenaires (liés au logement, au budget, à la santé handicap physique et mental, à des publics particuliers spécifiques en situation de précarité …..)
Capacité d’accompagnement des publics : construction de projets réalistes
Capacité à relayer de l’information aux collègues et aux cadres de MDS (personne ressource)
Avoir une posture professionnelle adaptée
Capacité de rédaction d’écrits professionnels
Savoir procédural (procédures)
Maitriser les procédures liées aux dispositifs
Mettre en œuvre les procédures départementales
Savoir relationnel (relations humaines)
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autres
Capacité d’organisation
Capacité à s’interroger sur sa pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.