Agent d'animation et d'entretien
Offre n° O049240814000368
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue D'Anjou - Noyant, Noyant-Villages (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h2 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons au sein de notre collectivité un agent d'animation et d'entretien
Missions / conditions d'exercice
-Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes)
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
-Animer un groupe d’enfants dans le respect de la réglementation et de la sécurité des enfants
- Nettoyage des locaux, du mobilier et des équipements communaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes)
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
-Animer un groupe d’enfants dans le respect de la réglementation et de la sécurité des enfants
- Nettoyage des locaux, du mobilier et des équipements communaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaitre, respecter, appliquer les règles d’Hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leur contraintes d’utilisation, leur toxicité, …
Connaître les techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaître les techniques d’écoute active et de communication
Connaitre, respecter, appliquer les règles d’Hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leur contraintes d’utilisation, leur toxicité, …
Connaître les techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Connaître les techniques d’écoute active et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0241901995
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur
https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/
à l'attention de :
M. le Maire
3 rue d’Anjou – Noyant
49490 NOYANT-VILLAGES
https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/
à l'attention de :
M. le Maire
3 rue d’Anjou – Noyant
49490 NOYANT-VILLAGES
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.