Coordonnateur/trice du contrat local de santé et chargé(e) de mission Proximité sociale
Offre n° O049240806000205
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 Rue Charles Darwin, Tiercé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CCALS recrute : Un Coordonnateur du Contrat Local de Santé et de la Proximité sociale (F/H)
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...) au 1er janvier de l’année suivant le recrutement
• La proximité de la gare (avec participation à 50 % de l'abonnement train)
Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le coordonnateur/trice aura à charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) et de piloter la démarche de proximité sociale.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...) au 1er janvier de l’année suivant le recrutement
• La proximité de la gare (avec participation à 50 % de l'abonnement train)
Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le coordonnateur/trice aura à charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) et de piloter la démarche de proximité sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au sein du service Accès aux droits et proximité sociale, et sous la responsabilité de la responsable du service, ses missions seront :
Sur le volet Contrat Local de Santé:
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
Sur le volet Proximité sociale :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Social.
- Organiser, planifier, mettre en œuvre des actions et événements ouverts sur le territoire
-Favoriser les liens avec les partenaires associatifs pour une élaboration conjointe des projets
- Intervention en mode projet et assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Savoir rendre compte de son activité avec des outils statistiques
- Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’animatrice dédiée au service
Intégré(e) au sein du service Accès aux droits et proximité sociale, et sous la responsabilité de la responsable du service, ses missions seront :
Sur le volet Contrat Local de Santé:
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Animer les instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux ;
- Rechercher les sources de financement nécessaires à la conduite des opérations.
Sur le volet Proximité sociale :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Social.
- Organiser, planifier, mettre en œuvre des actions et événements ouverts sur le territoire
-Favoriser les liens avec les partenaires associatifs pour une élaboration conjointe des projets
- Intervention en mode projet et assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Savoir rendre compte de son activité avec des outils statistiques
- Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’animatrice dédiée au service
Profils recherchés
Profils recherchés
De formation BAC + 5 dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales et plus largement du développement local et de la conduite de projets, vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques de santé, du système de soins, des institutions impliquées dont les collectivités locales.
Vous avez une aptitude avérée au management de projet et à la conduite de réunions. Organisé(e) et rigoureux (euse), vous faites preuve d’esprit de synthèse ; vos qualités rédactionnelles, relationnelles sont éprouvées, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous maitrisez les outils bureautiques courants et les nouvelles technologies ; vous êtes disponible (réunions en soirée) et titulaire du permis B.
Vous maitrisez le mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial ;
De formation BAC + 5 dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales et plus largement du développement local et de la conduite de projets, vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques de santé, du système de soins, des institutions impliquées dont les collectivités locales.
Vous avez une aptitude avérée au management de projet et à la conduite de réunions. Organisé(e) et rigoureux (euse), vous faites preuve d’esprit de synthèse ; vos qualités rédactionnelles, relationnelles sont éprouvées, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous maitrisez les outils bureautiques courants et les nouvelles technologies ; vous êtes disponible (réunions en soirée) et titulaire du permis B.
Vous maitrisez le mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Pour plus d'informations contactez Stéphanie Lefèvre :
Tél : 02 52 75 03 19 - Mob : 07 62 60 84 45
stephanie.lefevre@ccals.fr
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Pour plus d'informations contactez Stéphanie Lefèvre :
Tél : 02 52 75 03 19 - Mob : 07 62 60 84 45
stephanie.lefevre@ccals.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.