Un ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments – spécialité électricien
Offre n° O049240705000857
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef d’équipe, l’électricien réalise les interventions de maintenance préventives et curatives des installations électriques ainsi que les travaux de mise en conformité et de modification dans le cadre de travaux neufs réalisés en régie, sur l’ensemble des bâtiments de la ville.
L’ouvrier polyvalent de maintenance du bâtiment effectue les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment.
L’ouvrier polyvalent de maintenance du bâtiment effectue les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
TRAVAUX D’ELECTRICITE (80% du temps de travail):
Vous serez chargé de :
• Diagnostiquer une panne électrique et dépannage courant fort et courant faible
• Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des registres de sécurité
• Accompagner les bureaux de contrôles et mise en conformité des installations
• Réaliser des débits de fournitures pour la réalisation de travaux neufs ou travaux d’amélioration d’une installation électrique
• Réaliser des installations électriques nécessaires aux manifestations
• Diagnostiquer des travaux, analyses de plans et de schémas, relevés, repérages, traçages, perçages
• Appliquer de mesures de protection
• Réaliser des missions en lien avec le niveau d’habilitation électrique requis sur le poste ( Bc
• Consigner les installations électriques pour son compte et pour un tiers, Br : Chargé d’intervention, H0 : intervention au voisinage d’un poste haute tension, etc….)
TRAVAUX DE POLYVALENCE BATIMENT (20% du temps de travail):
• Assurer les travaux de premier niveau de maçonnerie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux.
ACTIVITÉS ANNEXES
• Intervenir si nécessaire afin d’assurer la continuité de service sur l’ensemble de la ville
• Participer aux interventions électrique et logistique des manifestations et évènements ponctuels
• Participer aux interventions de déménagement de mobilier ou de matériels variées
Configuration du poste :
• Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
• Titres restaurants
• Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
• Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
• Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
• Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
TRAVAUX D’ELECTRICITE (80% du temps de travail):
Vous serez chargé de :
• Diagnostiquer une panne électrique et dépannage courant fort et courant faible
• Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des registres de sécurité
• Accompagner les bureaux de contrôles et mise en conformité des installations
• Réaliser des débits de fournitures pour la réalisation de travaux neufs ou travaux d’amélioration d’une installation électrique
• Réaliser des installations électriques nécessaires aux manifestations
• Diagnostiquer des travaux, analyses de plans et de schémas, relevés, repérages, traçages, perçages
• Appliquer de mesures de protection
• Réaliser des missions en lien avec le niveau d’habilitation électrique requis sur le poste ( Bc
• Consigner les installations électriques pour son compte et pour un tiers, Br : Chargé d’intervention, H0 : intervention au voisinage d’un poste haute tension, etc….)
TRAVAUX DE POLYVALENCE BATIMENT (20% du temps de travail):
• Assurer les travaux de premier niveau de maçonnerie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux.
ACTIVITÉS ANNEXES
• Intervenir si nécessaire afin d’assurer la continuité de service sur l’ensemble de la ville
• Participer aux interventions électrique et logistique des manifestations et évènements ponctuels
• Participer aux interventions de déménagement de mobilier ou de matériels variées
Configuration du poste :
• Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
• Titres restaurants
• Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
• Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
• Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
• Astreintes d’exploitation : environ 5 semaines par an
Profils recherchés
SAVOIRS / COMPÉTENCES
• CAP ou Baccalauréat professionnel, spécialité électricité ou expérience exigée
• Permis B
• Maitrise et organisation de chantier électrique (définition des besoins, choix des matériaux)
• Maitrise des normes électriques
• Habilitation électrique BC/BR
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
SAVOIR ETRE
• Autonomie, initiative
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Communication, écoute, savoir rendre compte
• CAP ou Baccalauréat professionnel, spécialité électricité ou expérience exigée
• Permis B
• Maitrise et organisation de chantier électrique (définition des besoins, choix des matériaux)
• Maitrise des normes électriques
• Habilitation électrique BC/BR
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
SAVOIR ETRE
• Autonomie, initiative
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Communication, écoute, savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.