Aide-Soignant
Offre n° O049240201371288
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie, de ses habitudes de vie et de son projet individualisé.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du projet individualisé du résident :
participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
aide aux transferts et mobilisations
aide aux repas
accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers...)
accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de
garde, régulation, surveillance spécifique...)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
transmissions orales et informatiques avec les équipes
réunions de services
évaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
participation au groupe de travail en étant force de propositions
participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
participation à l'accueil, l'intégration, l'identification et l'évaluation des besoins des résidents, mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé (animations)
Accompagnement global du résident âgé ou en situation de handicap :
soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, gestes de la vie quotidienne)
aide aux transferts et mobilisations
aide aux repas
accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations et ateliers...)
accompagnement de fin de vie (soins techniques et relationnels)
participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, médicaments) et gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant le protocoles établis (appel médecin de
garde, régulation, surveillance spécifique...)
Participer à la tenue à jour des dossiers soins des résidents et à l'actualisation des besoins :
transmissions orales et informatiques avec les équipes
réunions de services
évaluation de la dépendance des résidents (GIR et outils spécifiques handicap)
Hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet global d'animation
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
inscription de ses pratiques et de ses initiatives dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des valeurs énoncées
participation au groupe de travail en étant force de propositions
participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
Profils recherchés
Diplôme professionnel d'aide-soignant(e), d'aide médico-psychologique ou d'assistant(e) de soins en gérontologie
Savoir
- connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications
- comportementales, physiologiques et pathologiques)
- organisation et méthode de travail
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
- respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- discrétion et respect du secret professionnel
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
Spécificités du Poste
- horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- travail le week-end
- station debout prolongée et port de charges lourdes
Savoir
- connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications
- comportementales, physiologiques et pathologiques)
- organisation et méthode de travail
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- mise en œuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- mise en œuvre des protocoles et des procédures établis
- respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- discrétion et respect du secret professionnel
- capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- sens des responsabilités et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
Spécificités du Poste
- horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- travail le week-end
- station debout prolongée et port de charges lourdes
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Marie RAIMBAULT-POGU, Directrice de l'EHPAD la Cormetière (Tél. : 02 41 29 36 02 )
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.