Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O048250106000548
Publiée le 06/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48000 PELOUSE, Pelouse (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de PELOUSErecrute pour le 1er mars 2025 un agent technique polyvalent de catégorie C (H/F)
Temps complet - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Pelouse est une commune de moyenne montagne, située à seulement 15 minutes de la ville de Mende, Préfecture de Lozère. Elle compte 231 habitants répartis sur 4 villages : Pelouse, La Rouvière, Les Salces et Eygas.
Pelouse fait partie de la Communauté de communes Cœur de Lozère.
L'agent polyvalent des interventions techniques assure l'entretien et la maintenance des bâtiments, des équipements et de la voirie communale.
Le territoire rural dispose notamment d'une micro-centrale hydroélectrique.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Maire ou de l'adjoint de Pelouse, vous serez en charge des missions suivantes :
*Entretien de la voirie communale (fauchage, élagage, déneigement...) ;
*Entretien des bâtiments communaux (plomberie, électricité, peinture, menuiserie...) ;
*Participer aux travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparation) ;
*Entretien des espaces verts et des cimetières (débroussaillage, taille, clôture, plantation) ;
*Entretien et gestion du matériel communal (véhicules, outils et local technique...) ;
*Conduite d'engins agricoles et de travaux publics (tracteur, mini-pelle...);
*Entretien de la micro-centrale hydroélectrique.
Profils recherchés
*Formations et expériences dans les métiers du bâtiment, travaux publics ;
*Formations habilitations électriques souhaitées ;
*Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
*Disponibilité et polyvalence;
*Travail en totale autonomie ;
*Rigueur, réactivité, discrétion et esprit d'initiative ;
*Sens du service public et de l'intérêt général ;
*Qualités relationnelles.

Connaissances spécifiques :
*Permis B et BE obligatoires ;
*Permis C (poids lourd) souhaité
*CACES engins de chantier éxigé

Contact et modalités de candidature

Contact
04 66 47 70 92
Informations complémentaires
Conditions :
2025•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance et à la complémentaire santé + titres restaurants
•Astreintes déneigement du 15/11 au 15/03
•Déplacements permanents sur l'ensemble du territoire de la commune
•Horaires parfois décalés en fonction des obligations de service et des saisons
Facteurs de pénibilité (contraintes physiques et climatiques)

Candidatures :
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par mail à :
emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 16 février 2025

Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.