DIRECTEUR H/F EHPAD Résidence Jean-Baptiste RAY
Offre n° O048241230000561
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE ROCHEVALIER, Marvejols (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + indemnités
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. recrute un directeur H/F (suite au départ en retraite du titulaire du poste). Le directeur h/f est placé directement sous l'autorité de la présidente du C.C.A.S.
L'établissement accueille 48 résidents (personnes âgées dépendantes) et dispose d'une équipe pluridisciplinaire de 29 ETP.
L'établissement accueille 48 résidents (personnes âgées dépendantes) et dispose d'une équipe pluridisciplinaire de 29 ETP.
Missions / conditions d'exercice
- Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative, législative et financière de la structure
- partenariats et projets transversaux
- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative, législative et financière de la structure
- partenariats et projets transversaux
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- BAC + 3 minimum : NIVEAU 6 du RNCP (anciennement niveau II) conformément aux Articles D312-176-7 et D312-176-10 du Code de l'Action Sociale et des Familles et à l'Arrêté du 19 janvier 2010 pris pour l'application de l'article D312-176-10 du CASF.
- Une expérience sur un poste similaire serait souhaitée.
COMPETENCES :
Savoirs :
- Connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des C.C.A.S. et des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de la règlementation liée à la gestion d'un EHPAD
Savoir-faire :
- Etre autonome et réactif
- Etre soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien être des résidents
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'encadrement, de management, de travail en équipe
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Qualités relationnelles
Savoir-être :
- Etre rigoureux, vigilant et savoir faire preuve de discrétion
- Etre disponible et diplomate
- savoir travailler en équipe
- BAC + 3 minimum : NIVEAU 6 du RNCP (anciennement niveau II) conformément aux Articles D312-176-7 et D312-176-10 du Code de l'Action Sociale et des Familles et à l'Arrêté du 19 janvier 2010 pris pour l'application de l'article D312-176-10 du CASF.
- Une expérience sur un poste similaire serait souhaitée.
COMPETENCES :
Savoirs :
- Connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des C.C.A.S. et des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de la règlementation liée à la gestion d'un EHPAD
Savoir-faire :
- Etre autonome et réactif
- Etre soucieux de l'éthique, de la sécurité et du bien être des résidents
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'encadrement, de management, de travail en équipe
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Qualités relationnelles
Savoir-être :
- Etre rigoureux, vigilant et savoir faire preuve de discrétion
- Etre disponible et diplomate
- savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 32 20 13
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
- Philippe ROCHOUX, directeur de la résidence Jean-Baptiste RAY. Contact tel : 0466322013 (avant le 31/01/2025)
CANDIDATURES (par courrier ou courriel) :
Lettre de motivation détaillée + CV + copie des diplômes
à adresser par courrier à : Madame la présidente du C.C.A.S. - résidence Jean-Baptiste RAY - 18 rue Rochevalier - 48100 MARVEJOLS
ou par courriel à residence.ray@wanadoo.fr
- Philippe ROCHOUX, directeur de la résidence Jean-Baptiste RAY. Contact tel : 0466322013 (avant le 31/01/2025)
CANDIDATURES (par courrier ou courriel) :
Lettre de motivation détaillée + CV + copie des diplômes
à adresser par courrier à : Madame la présidente du C.C.A.S. - résidence Jean-Baptiste RAY - 18 rue Rochevalier - 48100 MARVEJOLS
ou par courriel à residence.ray@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.