ATEA H/F PIANO à temps non complet
Offre n° O048241010000740
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 BD BRITEXTE, Pont de Montvert - Sud Mont Lozère (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
enseignement du piano
Missions / conditions d'exercice
Assurer des cours de piano sur l'antenne de Pont de Montvert
Profils recherchés
ATEA principal de 2ème classe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 65 13 38
Informations complémentaires
pas d'exigence particulière
Adresse de l'employeur
SM GESTION ECOLE DE MUSIQUE LOZERE EDML
>13 BD BRITEXTE
48000 MENDE
>13 BD BRITEXTE
48000 MENDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.