 Etre titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
 Connaissance impérative des normes HACCP
 Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
 Devoir de réserve et sens du service public


COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
 Être autonome, disponible et ponctuelle,
 Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
 Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
 Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
 Analyser et prendre des initiatives,
 Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
 Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
 Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
 Discrétion professionnelle,
 Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
 Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité,
 Maîtrise et respect du protocole d’entretien de la structure
 Prise en charge individuelle et collective des enfants,
 Implication et respect du projet d’établissement,
 Aptitude à actualiser ses connaissances,
 Organisation, réactivité et rigueur,
 Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.