Responsable service Prévention / Déchets
Offre n° O047250404000501
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Saint-Léon ZAE de la Confluence, Damazan (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMICTOM Lot Garonne Baïse, syndicat de collecte des déchets ménagers et gestionnaire de sept déchetteries, recherche un(e) responsable du service prévention / déchets placé(e) sous l'autorité du directeur du SMICTOM LGB.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur vous assurez le bon fonctionnement :
- du service prévention en développant et intensifiant les actions visant à réduire la production de déchets ménagers.
- du service bio-déchets afin d’inciter à la réduction des déchets par le biais d’installation de composteurs partagés ou individuels.
- de l’ensemble du service de collecte des déchets en collaboration avec les différents chefs de service.
Vous êtes également le porteur du projet du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
- du service prévention en développant et intensifiant les actions visant à réduire la production de déchets ménagers.
- du service bio-déchets afin d’inciter à la réduction des déchets par le biais d’installation de composteurs partagés ou individuels.
- de l’ensemble du service de collecte des déchets en collaboration avec les différents chefs de service.
Vous êtes également le porteur du projet du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine des déchets (collecte, tri, compostage etc.).
- Connaître le service public et le service public d’élimination des déchets ménagers ;
- Connaître la commande publique.
- Maîtriser la gestion de projet.
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques.
- La connaissance des logiciels de la gamme Novacom serait un plus.
Savoir être :
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Rigueur et autorité.
- Capacité d’analyse et de réactivité.
- Ecoute, esprit d’équipe et sens de l’équité.
- Force de proposition auprès de la direction et des élus.
- Qualités relationnelles.
Savoir-faire :
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire.
- Définir les besoins du service et les moyens associés.
- Elaborer un budget.
- Assurer la maîtrise des coûts.
- Manager une équipe.
- Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine des déchets (collecte, tri, compostage etc.).
- Connaître le service public et le service public d’élimination des déchets ménagers ;
- Connaître la commande publique.
- Maîtriser la gestion de projet.
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques.
- La connaissance des logiciels de la gamme Novacom serait un plus.
Savoir être :
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Rigueur et autorité.
- Capacité d’analyse et de réactivité.
- Ecoute, esprit d’équipe et sens de l’équité.
- Force de proposition auprès de la direction et des élus.
- Qualités relationnelles.
Savoir-faire :
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire.
- Définir les besoins du service et les moyens associés.
- Elaborer un budget.
- Assurer la maîtrise des coûts.
- Manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.53.79.83.30
Informations complémentaires
Informations complémentaires : 35h sur 5 jours avec 25 jours de congés / an
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser par courriel à contact@smictomlgb.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président 16 Route de Saint Léon ZAE de la Confluence 47160 DAMAZAN
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser par courriel à contact@smictomlgb.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président 16 Route de Saint Léon ZAE de la Confluence 47160 DAMAZAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.