Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047250331001314
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 3 PLACE DU BRUILHOIS, Sainte-Colombe-en-Bruilhois (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes le(la) directeur(trice) de l’ALSH et du Périscolaire.
Vous faites partie intégrante des animateurs de l’ALSH et de l’Accueil Périscolaire.
En relation directe avec la Responsable des Ressources Humaines, vous organisez et fédérez votre équipe en lien avec les objectifs du service.
Vous faites partie intégrante des animateurs de l’ALSH et de l’Accueil Périscolaire.
En relation directe avec la Responsable des Ressources Humaines, vous organisez et fédérez votre équipe en lien avec les objectifs du service.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la traduction des objectifs du service sous l’autorité hiérarchique
- Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’animation
- Gérer la structure (inscriptions, entretien et équipement, suivi financier, administratif)
- Gérer et encadrer son équipe en lien avec sa hiérarchie (recrutement, formation)
- Assurer l’accueil et les relations avec les familles
- Veiller à une prise en charge globale de qualité (pédagogique, sanitaire, psychologique…) des publics accueillis en conformité avec la réglementation
- Veiller à l’application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’ALSH
- Collaborer avec le chef de service et le coordinateur pour assurer la représentation de l’ALSH auprès des partenaires
- Assurer les conditions d’une bonne cohabitation avec les différents partenaires de la structure
- Veiller à la qualité de la suppléance de direction par une bonne collaboration avec l’animateur suppléant
- Elaborer les rapports d’activité, des comptes rendus de réunion et veiller au bon déroulement des inspections
- Créer du lien et coordonner les interactions avec l’école, l’ALSH et les services administratifs
- Gérer les chantiers jeunes (prévoir le planning, coordonner l’animation, contacter les intervenants) qui se déroulent pendant 1 semaine 2 fois par an
- Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’animation
- Gérer la structure (inscriptions, entretien et équipement, suivi financier, administratif)
- Gérer et encadrer son équipe en lien avec sa hiérarchie (recrutement, formation)
- Assurer l’accueil et les relations avec les familles
- Veiller à une prise en charge globale de qualité (pédagogique, sanitaire, psychologique…) des publics accueillis en conformité avec la réglementation
- Veiller à l’application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’ALSH
- Collaborer avec le chef de service et le coordinateur pour assurer la représentation de l’ALSH auprès des partenaires
- Assurer les conditions d’une bonne cohabitation avec les différents partenaires de la structure
- Veiller à la qualité de la suppléance de direction par une bonne collaboration avec l’animateur suppléant
- Elaborer les rapports d’activité, des comptes rendus de réunion et veiller au bon déroulement des inspections
- Créer du lien et coordonner les interactions avec l’école, l’ALSH et les services administratifs
- Gérer les chantiers jeunes (prévoir le planning, coordonner l’animation, contacter les intervenants) qui se déroulent pendant 1 semaine 2 fois par an
Profils recherchés
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Gérer les conflits entre enfants/parents
- Accueillir les enfants, les parents et substituts parentaux
- Participer et savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Transmettre des informations aux différents interlocuteurs
- Esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maitrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
- Ponctualité
- Rendre compte
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Gérer les conflits entre enfants/parents
- Accueillir les enfants, les parents et substituts parentaux
- Participer et savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
- Transmettre des informations aux différents interlocuteurs
- Esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maitrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
- Ponctualité
- Rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678216
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@ville-saintecolombeenbruilhois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.