Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O047250328001237
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil département recrute son·sa directeur·rice de la culture, du sport et de la citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion administrative et technique / Management opérationnel du service
Mission 2 : Préparation des documents budgétaires et comptables de la DGA Culture, sport et citoyenneté
Mission 3 : Organisation et suivi de l'activité de la DGA Culture, sport et citoyenneté et de ses services
Activités :
- Etablir les grandes orientations et les objectifs du schéma culturel à travers la territorialisation de la politique partenariale du Conseil départemental, les nouveaux modes de conventionnements avec les acteurs et opérateurs locaux, le pilotage de projets spécifiques à l'initiative du Conseil départemental
- En interne : animer et encadrer les différents services de la direction de la culture : service arts vivants et patrimoine, Bibliothèque départementale, Archives départementales et développer les synergies avec les autres politiques du Département en particulier dans le secteur éducatif, social et touristique
- En externe, assurer le pilotage des cadres de concertation et des modes contractuels avec les autres collectivités et partenaires, notamment les services de l'Etat (DRAC, Education nationale) et le Conseil régional
- Effectuer un reporting régulier de l'information en direction des acteurs et opérateurs du territoire
- Evaluer régulièrement les actions culturelle du Conseil départemental à travers ses politiques partenariales
- Assurer une organisation performante de l'instruction des dossiers de subvention et des régimes d'aide dans le domaine de la culture, en respectant les contraintes budgétaires
- Etablir une concertation régulièrement avec l'élu de la Culture et avec la commission concernée et informer les élus sur le suivi et l'état d'avancement de la mise en
oeuvre de la politique culturelle de la collectivité
Mission 2 : Préparation des documents budgétaires et comptables de la DGA Culture, sport et citoyenneté
Mission 3 : Organisation et suivi de l'activité de la DGA Culture, sport et citoyenneté et de ses services
Activités :
- Etablir les grandes orientations et les objectifs du schéma culturel à travers la territorialisation de la politique partenariale du Conseil départemental, les nouveaux modes de conventionnements avec les acteurs et opérateurs locaux, le pilotage de projets spécifiques à l'initiative du Conseil départemental
- En interne : animer et encadrer les différents services de la direction de la culture : service arts vivants et patrimoine, Bibliothèque départementale, Archives départementales et développer les synergies avec les autres politiques du Département en particulier dans le secteur éducatif, social et touristique
- En externe, assurer le pilotage des cadres de concertation et des modes contractuels avec les autres collectivités et partenaires, notamment les services de l'Etat (DRAC, Education nationale) et le Conseil régional
- Effectuer un reporting régulier de l'information en direction des acteurs et opérateurs du territoire
- Evaluer régulièrement les actions culturelle du Conseil départemental à travers ses politiques partenariales
- Assurer une organisation performante de l'instruction des dossiers de subvention et des régimes d'aide dans le domaine de la culture, en respectant les contraintes budgétaires
- Etablir une concertation régulièrement avec l'élu de la Culture et avec la commission concernée et informer les élus sur le suivi et l'état d'avancement de la mise en
oeuvre de la politique culturelle de la collectivité
Profils recherchés
Qualifications obligatoires
- Compétences managériales dans l'encadrement du personnel et la conduite de projet
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail ;
- Connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité
- Connaissance approfondie de la filière culturelle et des conditions d'exercices des différents secteurs artistiques
- Connaissance approfondie des acteurs culturels du Lot-et-Garonne
Qualifications autres
- Outils de bureautique
- Comptabilité publique
- Cadre juridique des domaines culturel et territorial
- Connaissance des milieux institutionnels de la culture, en local, régional et national
Les savoir-faire
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
- Etre autonome dans le travail et faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Faire preuve d'ouverture aux différents domaines de la culture
- Développer une politique culturelle répondant aux réalités du territoire, au-delà de ses propres sensibilités artistiques
Les savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre disponible envers le personnel de la direction de la culture et les élus
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
- Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
- Etre force de proposition
- Compétences managériales dans l'encadrement du personnel et la conduite de projet
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail ;
- Connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité
- Connaissance approfondie de la filière culturelle et des conditions d'exercices des différents secteurs artistiques
- Connaissance approfondie des acteurs culturels du Lot-et-Garonne
Qualifications autres
- Outils de bureautique
- Comptabilité publique
- Cadre juridique des domaines culturel et territorial
- Connaissance des milieux institutionnels de la culture, en local, régional et national
Les savoir-faire
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
- Etre autonome dans le travail et faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Faire preuve d'ouverture aux différents domaines de la culture
- Développer une politique culturelle répondant aux réalités du territoire, au-delà de ses propres sensibilités artistiques
Les savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre disponible envers le personnel de la direction de la culture et les élus
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
- Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : emploi@lotetgaronne.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : emploi@lotetgaronne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
>1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.