Agent·e de maintenance au collège Louis Ducos du Hauron à Agen
Offre n° O047250211001338
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute Agent·e de maintenance au collège Louis Ducos du Hauron à Agen
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques territoriaux et agents de maîtrise
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute Agent·e de maintenance au collège Louis Ducos du Hauron à Agen
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques territoriaux et agents de maîtrise
Direction de l'éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Maintenance des bâtiments collège :
Connaître et se référer au guide de la maintenance, destiné aux agents et au référentiel de maintenance propriétaire/occupant
Connaître et utiliser le logiciel métier pour le suivi de la maintenance
Maintenance préventive et curative des locaux, des espaces verts et des installations sportives de l'établissement,
Agencement intérieur, revêtements et finitions,
Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
Assistance aux visites techniques des installations et participation aux réunions nécessitant sa compétence (réunion de chantier...),
Manutention, port de charges et transport d'objets (tables, chaises, …),
Utilisation d’outils vibrants (électroportatifs, autotractés, …) ou de tailles (sécateurs, sécateurs de force, …) avec postures forcées,
En relation avec le gestionnaire, vérifier la tenue des contrats d’entretien et de sécurité (incendie, intrusion, ascenseur, …),
Tenue d’un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux.
Relevé mensuel des compteurs (eau, gaz, électricité),
Préparation des commandes de petits matériels en lien avec la maintenance,
Assurer la fermeture des locaux dont l’agent à la charge.
Maintenance informatique :
Intervention de premier niveau avec vérification de la connectique en lien avec la Direction des Systèmes d’information et de l’aménagement numérique (DSIAN)
Assistant de prévention :
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents
Activités ponctuelles :
Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées.
Maintenance des bâtiments collège :
Connaître et se référer au guide de la maintenance, destiné aux agents et au référentiel de maintenance propriétaire/occupant
Connaître et utiliser le logiciel métier pour le suivi de la maintenance
Maintenance préventive et curative des locaux, des espaces verts et des installations sportives de l'établissement,
Agencement intérieur, revêtements et finitions,
Plomberie : installations sanitaires et thermiques,
Electricité et informatique : installations électriques, équipements bureautiques, informatiques et audiovisuels,
Assistance aux visites techniques des installations et participation aux réunions nécessitant sa compétence (réunion de chantier...),
Manutention, port de charges et transport d'objets (tables, chaises, …),
Utilisation d’outils vibrants (électroportatifs, autotractés, …) ou de tailles (sécateurs, sécateurs de force, …) avec postures forcées,
En relation avec le gestionnaire, vérifier la tenue des contrats d’entretien et de sécurité (incendie, intrusion, ascenseur, …),
Tenue d’un tableau de bord des interventions et de la planification des travaux.
Relevé mensuel des compteurs (eau, gaz, électricité),
Préparation des commandes de petits matériels en lien avec la maintenance,
Assurer la fermeture des locaux dont l’agent à la charge.
Maintenance informatique :
Intervention de premier niveau avec vérification de la connectique en lien avec la Direction des Systèmes d’information et de l’aménagement numérique (DSIAN)
Assistant de prévention :
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des agents
Activités ponctuelles :
Soutien ponctuel sur autres missions qui relèvent des missions d’ATTEE en cas d’absences, d’urgences ou de réaménagements de poste, sauf en cas de restrictions médicales avérées.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
Permis B
Habilitation électrique
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Qualifications autres :
Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
Connaitre le fonctionnement d’un établissement scolaire
SAVOIR-FAIRE :
Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Prendre l'initiative préventive ou curative de 1er niveau et suggérer les améliorations de fonctionnement
Connaissance des matériels, outils, de leur maniement et prévoir les besoins
Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l’informer des problèmes rencontrés
Savoir respecter les plannings
Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste :
Collège : 575 élèves dont 336 demi-pensionnaires
L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
Horaires et contraintes : Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances. Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires.
Qualifications obligatoires :
CAP ou BEP électricité ou diplôme équivalent permettant une habilitation
Permis B
Habilitation électrique
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
Qualifications autres :
Maîtriser les gestes et postures dans le cadre de la prévention des risques
Connaitre le fonctionnement d’un établissement scolaire
SAVOIR-FAIRE :
Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
Savoir gérer les situations de stress et adopter un comportement efficace devant une situation de danger
Détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Prendre l'initiative préventive ou curative de 1er niveau et suggérer les améliorations de fonctionnement
Connaissance des matériels, outils, de leur maniement et prévoir les besoins
Connaissance de la composition des produits, de leur maniement et de leur stockage
Planifier les tâches en fonction des consignes orales ou écrites données par le supérieur hiérarchique et l’informer des problèmes rencontrés
Savoir respecter les plannings
Travailler en respectant les règles et consignes de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
Etre capable de gérer des relations envers un public de jeunes et d'adolescents
Etre disponible et réactif, agir avec courtoisie, discrétion et réserve
Etre rigoureux, méthodique, organisé et savoir gérer les priorités
Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste :
Collège : 575 élèves dont 336 demi-pensionnaires
L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
Horaires et contraintes : Etre présent et disponible pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances. Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.