Référent familles de Centre social (P10775)
Offre n° O047250117001190
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Montesquieu, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
● S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins
● Orienter les habitants lorsque nécessaire
● Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
● Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
● Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
● Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
● Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents
● Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co»
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
● Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins
● Orienter les habitants lorsque nécessaire
● Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
● Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
● Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
● Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
● Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents
● Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co»
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
● Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
Profils recherchés
■ Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
■ Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer les actions
■ Pilotage de la politique famille de la structure
■ Entretenir une culture générale en matière d’environnement institutionnel, associatif et socioculturel
■ Permis B
■ Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
STATUT
■ Agent de catégorie B ou C
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer les actions
■ Pilotage de la politique famille de la structure
■ Entretenir une culture générale en matière d’environnement institutionnel, associatif et socioculturel
■ Permis B
■ Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
STATUT
■ Agent de catégorie B ou C
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Plus d'infos
Sabrina FRULEUX
Directrice de la Solidarité
05 53 69 48 47
Sabrina FRULEUX
Directrice de la Solidarité
05 53 69 48 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.