Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O047241211001147
Publiée le 11/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Brax (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Accueil des enfants et de leurs représentants légaux
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Surveillance et animation des temps de garderie et de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Accueil des enfants et de leurs représentants légaux
- Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs)
- Prendre en compte les différences, être à l’écoute et dialoguer avec les enfants
- Accueillir les enfants et leurs représentants légaux, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage pour la garderie, la cantine et transmettre les informations

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants

Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité des enseignants
- Alerter en cas d’accident

Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de restauration scolaire
- Aider à l’habillage des enfants et surveiller lors du trajet jusqu’à la cantine
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Mise en place d’activités et surveillance lors du temps périscolaire
- Aider à prendre le goûter
Profils recherchés
- Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les techniques de jeux et d’activités
- Connaître les grands principes de développement physique et psychologique des jeunes enfants
- Maîtriser et appliquer la règlementation et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
- Maîtriser les procédures d’urgence en cas d’accident, d’allergies, de troubles comportementaux…
- Savoir gérer les conflits
- Maîtriser et mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits

• Compétences relationnelles :
- Patience
- Goût du travail avec les enfants
- Rigueur, ponctualité et méthodologie
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles

Contact et modalités de candidature

Contact
05 33 09 23 16
Informations complémentaires
Prestation sociale CNAS +Une participation employeur à la protection sociale complémentaire à hauteur de 14 Euros mensuel

Merci d’adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire 2 rue du Levant 47310 BRAX ou ressources@brax47.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.