Un(e) Responsable du pôle Santé, Sécurité, Handicap
Offre n° O047241129001035
Publiée le 01/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 rue de cartou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à définir selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche de son ou sa Responsable Santé, Sécurité, Handicap.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux). Entouré(e) de 14 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d’impulsion de projets, de coordination, d’encadrement, de validation juridique et d’interface avec les collectivités territoriales.
Diplôme : BAC +3 -emploi de catégorie A
Sous l’autorité du Président et de l’équipe de direction, le (la) responsable participe au développement des projets de l’établissement en matière de, santé, sécurité et handicap ; anticipe les évolutions réglementaires, encadre les agents concernés et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions en ce qui concerne ses domaines ; apporte aux élus et à l’équipe de direction des éléments stratégiques d’aide à la décision.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux). Entouré(e) de 14 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d’impulsion de projets, de coordination, d’encadrement, de validation juridique et d’interface avec les collectivités territoriales.
Diplôme : BAC +3 -emploi de catégorie A
Sous l’autorité du Président et de l’équipe de direction, le (la) responsable participe au développement des projets de l’établissement en matière de, santé, sécurité et handicap ; anticipe les évolutions réglementaires, encadre les agents concernés et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions en ce qui concerne ses domaines ; apporte aux élus et à l’équipe de direction des éléments stratégiques d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du pôle, on attend de vous :
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Une capacité à fédérer et à mobiliser une équipe pluridisciplinaire ;
- Des capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
- Des capacités rédactionnelles ;
- La maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel...).
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Une capacité à fédérer et à mobiliser une équipe pluridisciplinaire ;
- Des capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
- Des capacités rédactionnelles ;
- La maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel...).
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
- Vous avez le sens du contact et du travail en équipe ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative vous ayant permis d’acquérir les qualités requises d’un bon manager ;
- Vous aimez travailler en mode multi-projets et êtes polyvalent ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement.
- Vous avez le sens du contact et du travail en équipe ;
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative vous ayant permis d’acquérir les qualités requises d’un bon manager ;
- Vous aimez travailler en mode multi-projets et êtes polyvalent ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération à définir selon profil et expérience
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme BANEY-LAFARGUE Emilie par email à candidatures@cdg47.fr avant le 31 décembre 2024.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération à définir selon profil et expérience
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme BANEY-LAFARGUE Emilie par email à candidatures@cdg47.fr avant le 31 décembre 2024.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.