Val de Garonne Agglomération regroupe 43 communes pour près de 63 000 habitants autour de Marmande et Tonneins. Située à 1 heure de Bordeaux, 50 minutes d’Agen et 1h30 de Toulouse, 3h00 de Paris, elle associe des territoires urbains et ruraux engagés dans une démarche de développement territorial depuis plus de vingt ans.
Dans le cadre du nouveau projet de mandat, Val de Garonne agglomération est très engagée dans une conduite en synergie de toutes les transitions : transition écologique et énergétique, transition économique, transition sociétale et sociale, transition numérique et transition démocratique. C’est une réelle transformation qui a été menée :
- Par la refonte de l’organigramme qui a bousculé le système classique pyramidal pour plus de transversalité, d’horizontalité, de responsabilisation, et pour ouvrir l’administration aux coopérations internes et externes.
- Par la co-construction du projet de mandat avec l’ensemble des élus du territoire pour déterminer des trajectoires sur la base des piliers du mandat (transition écologique, cohésion sociale et développement territorial), puis en mobilisant les agents pour déterminer les actions techniques concrètes qui découlent des trajectoires. Un plan pluriannuel d’investissement 2024-2030 solide, réaliste, ambitieux et un budget vert ont été votés en décembre 2023.
- Avec le pacte de gouvernance, cadre de la démocratie intercommunale pour développer l’ouverture et la participation citoyenne sur tous les projets et réunir régulièrement tous les élus communaux du territoire, qui sont 650 afin d’appréhender les grands enjeux et monter en compétence.
À la suite d'une mobilité, VGA complète son équipe de direction avec le recrutement d’un(e) directeur(rice) des services de proximité.

Présentation du poste Au sein de l’équipe de direction et en lien avec le collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité dans le domaine de l’enfance, la petite enfance et des équipements aquatiques en intégrant les 3 piliers (cohésion sociale, transition écologique et développement territorial) et 2 axes transversaux (relations aux communes et citoyens).

Vous managez, en lien avec deux postes d’adjoints et plus de 150 agents, le pôle « services de proximité » structuré autour du parcours de l’enfant ainsi que le service public des équipements aquatiques dans un souci de prise en compte des besoins des usagers.

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Vous êtes force de propositions et d'innovation dans le conseil apporté aux élus. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et ceux de l'évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées dans les champs de compétence du poste, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations et conduire des transitions tout en associant les usagers et en travaillant étroitement avec les élus.
Membre actif(ve) du collectif de direction générale vous avez un sens du collectif très développé et faites preuve d’une grande solidarité et d’agilité. Vous proposez un management basé sur la confiance, vous savez déléguer pour conserver une nécessaire hauteur de vue, vous innovez et savez faire preuve de reconnaissance envers vos équipes.