10736 - Référent familles de centre social
Offre n° O047240919001116
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
● S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins. Orienter les habitants lorsque nécessaire
● Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
● Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
● Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
● Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
● Mettre en place, gérer et développer avec les familles des temps destinés aux parents
● Mobiliser les ressources du Territoire, dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif " Réseau Familles 47 & co"
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
● Mobiliser les ressources du Territoire
● S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins. Orienter les habitants lorsque nécessaire
● Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative
● Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires)
● Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place)
● Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure
● Mettre en place, gérer et développer avec les familles des temps destinés aux parents
● Mobiliser les ressources du Territoire, dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif " Réseau Familles 47 & co"
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social
● Mobiliser les ressources du Territoire
Profils recherchés
PROFIL
■ Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
■ Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer les actions
■ Pilotage de la politique famille de la structure
■ Entretenir une culture générale en matière d’environnement institutionnel, associatif et socioculturel
■ Permis B
■ Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins
■ Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer les actions
■ Pilotage de la politique famille de la structure
■ Entretenir une culture générale en matière d’environnement institutionnel, associatif et socioculturel
■ Permis B
■ Diplôme CESF ou équivalent requis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
PLUS D'INFOS
Céline JOUENNE-PEYRAT
Cheffe de service Politique de la ville
05 53 69 05 33
Céline JOUENNE-PEYRAT
Cheffe de service Politique de la ville
05 53 69 05 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.